“Cap Docteurs” : les bilans et replays sont disponibles !
Quel financement pour son doctorat ? Comment construire son réseau pour la poursuite de sa carrière ? En mars 2024, l’événement Cap Docteurs, co-organisé par l’Apec et le ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, a généré 5725 inscriptions pour 3218 participants autour de 6 webinaires sur 3 jours, destinés à informer et accompagner les futurs doctorants, les doctorants et les docteurs dans leur recherche d’emploi ! Plusieurs thématiques ont été abordées lors de ces sessions, avec de nombreux acteurs de l’écosystème de l’innovation et de la recherche. Il s’agit donc d’un réel centre de ressources pour les chercheurs, que cela soit avant, pendant ou après la thèse. (Re)découvrez-les en replay dès maintenant :
Cap Docteurs 2024 : tous les replays
1) Quel financement pour son doctorat ?
Il y a plusieurs façons de financer un doctorat : on peut obtenir des contrats de recherche des écoles doctorales, des bourses de recherche de la part d’organismes publics ou privés, bénéficier de programmes de financement de l’Union européenne, ou encore signer des accords CIFRE et COFRA qui impliquent une collaboration entre des employeurs du secteur public ou privé et un laboratoire de recherche.
Intervenants :
- Yann-Maël Larher, Fondateur d’Okay Doc
- Aude Lefèvre, Doctorante au Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire
- Claudine Pierron, Cheffe de Projet à l’Apec
- Pascal Gosselin, Chef du département des formations des cycles master et doctorat au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Pascal Giat, de l’ANRT – Association Nationale de la Recherche et de la Technologie
- Bertrand Granado, Directeur du Collège Doctoral de Sorbonne Université
2) Évolution du recrutement des docteurs et des compétences
Pour optimiser la reconnaissance de vos compétences en tant que docteur, vous aurez besoin d’un accompagnement pour mettre en avant vos soft skills, pour perfectionner vos capacités de communication afin de mettre en lumière vos différentes expériences, et pour cultiver votre adaptabilité. Ceci est essentiel pour envisager des opportunités dans des secteurs pluridisciplinaires et ouvrir les champs des possibles tout au long de votre parcours professionnel ! En effet, vos compétences transférables telles que la gestion de projet, le management, la pensée critique et analytique, ou encore votre capacité à apprendre rapidement, sont hautement appréciées sur le marché du travail.
Intervenants :
- Claudine Pierron, Cheffe de Projet à l’Apec
- Mustapha Derras, Technology, Research and Innovation Director chez Berger-Levrault
- Laurent Masscheleyn, Président de RD2 Conseil
- Thierry Dhennin, CEO de PhD Inov
- Frédéric Luginsland, Chargé des relations internationales et socio-économiques, Formateur concours « Ma thèse en 180 sec » à l’Université de Lille
- Corentin Scholaert, Doctorant à l’IEMN
- Sébastien Chevalier, Chef de service Coordination des stratégies de l’enseignement supérieur et de la recherche au Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche
3) Construire votre réseau pour la poursuite de sa carrière
Développer un réseau professionnel présente de nombreux avantages pour les docteurs et les doctorants. Cela encourage les collaborations entre disciplines en facilitant le partage d’idées et de compétences entre chercheurs de divers domaines. Un réseau professionnel bien établi peut également ouvrir des portes vers des opportunités de carrière, comme des postes universitaires, des collaborations à l’échelle internationale ou des offres d’emploi dans le privé.
Intervenants :
- Claudine Pierron, Cheffe de Projet à l’Apec
- Adeline Bossu, Cofondatrice de PhDOOC
- Mathilde Maillard, Fondatrice de Bien Dans Ma Thèse
- Timothée Gomot, Enseignant chercheur à l’IAE Gustave Eiffel
- Marc Godard, Entrepreneur et Fondateur de Become Better
4) Expérience à l’international des docteurs
La mobilité internationale des docteurs offre de multiples bénéfices : elle favorise le renforcement des collaborations à l’échelle mondiale, élargit les perspectives académiques et culturelles, et contribue au développement des compétences et du personal branding.
Cependant, elle comporte aussi des défis comme celui de s’adapter à de nouveaux milieux de travail. Organiser cette mobilité nécessite de connaître les ressources et les soutiens disponibles. De plus, il est important de réfléchir à la manière de valoriser cette expérience et de se préparer à son retour.
Intervenants :
- Ludovic Roumégoux, Conseiller accompagnement en mobilité internationale chez France Travail
- Essma Alem, International PhD Axis Manager à l’Université Paris-Saclay
- Murielle Victouron, Consultante en gestion de carrière à l’APEC
- Teele Tõnismann, Chercheuse chez Adoc Talent Management
5) Carrière dans la fonction publique et l’administration
Les docteurs constituent un vivier pour la fonction publique qui recherche de plus en plus leurs compétences pour exercer des fonctions diverses qui sont peu identifiées. Leur expertise pointue et leur capacité à penser de manière analytique les rendent particulièrement adaptés pour aborder des défis complexes et pour apporter des solutions innovantes.
Intervenants :
- Canan Yildiz, Adjointe au chef du département des statuts de l’encadrement supérieur à la DGAFP – Direction générale de l’administration et de la fonction publique
- Christine Gautier-Chovelon, Directrice mission d’appui à la modernisation de l’organisation au Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT)
- Gwenaëlle Prigent, Doctorante CIFRE et chargée de recherche à la Communauté d’Agglomération Cannes Lérins
- Pascal Gosselin, Chef du département des formations des cycles master et doctorat au Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Michèle Bornert, Responsable du département des concours à l’INSP – Institut National du Service Public
- Benjamin Montaignac, Docteur Alumni de l’INSP – Administrateur de l’Etat à la Direction générale des Finances publiques
- Antoine Durteste, Département des statuts de l’encadrement supérieur – DGAFP – Direction générale de l’administration et de la fonction publique
6) Docteur entrepreneur : posture et accompagnement
L’entrepreneuriat et la recherche sont deux éléments clés de l’innovation qui se complètent mutuellement. Les docteurs entrepreneurs apportent leur expertise et leurs compétences scientifiques et jouent un rôle important dans la concrétisation d’idées en entreprises innovantes. Ils contribuent ainsi à relever les défis sociétaux et à créer un impact durable.
Intervenants :
- Christelle Rivas, Chargée de mission entrepreneuriat recherche chez Pépite Centre Val de Loire
- Reeta Pyndiah, Cheffe des programmes chercheurs et entreprises au Réseau C.U.R.I.E
- Jeanne Le Peillet, CEO & Co-fondatrice de Beink Dream
- Amandine Bugnicourt, Co-fondatrice & CEO d’Adoc Talent Management
- Alexandre Bancet, CEO & Co-fondateur de Kairos Discovery
- Benoît Martin, Responsable PUI IMPULSE – Pôle Universitaire d’Innovation Lyon Saint-Étienne
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