Okay Doc PhD Career – Recrutement Scientifique

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Pourquoi faire appel à notre cabinet de recrutement scientifique / Bac+8 ? 

Vous êtes à la recherche de profils rares dotés de compétences spécifiques ? L’un des principaux obstacles pour les entreprises est de ne pas trouver de profil correspondant à leurs besoins.

Le métier de Okay Doc PhD Career c’est de vous accompagner dans le vôtre en recrutant pour vous les profils scientifiques et techniques hautement diplômés (Bac +8) capables de gérer les projets complexes et innovants de votre entreprise.

Nos tarifs sont transparents, fixés à l’avance en fonction du niveau de votre recherche.

Je sollicite nos experts en recrutement

Nos engagements pour vos recrutements de scientifiques qualifiés

Les chercheurs, quelle que soit leur spécialité, sont de plus en plus recherchés par les entreprises en France.

Notre équipe d’experts en recrutement de PhD est entièrement dédiée à votre recherche grâce à un service clé en main pour trouver le profil idéal.

Okay Doc PhD Career prend très au sérieux le processus de recherche et de sélection des candidats et n’hésite pas à reproduire le processus jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé, sans frais supplémentaires.

Nous travaillons au succès et sans exclusivité !

Notre cabinet de recrutement scientifique veille à la bonne intégration du chercheur afin de vous assurer un recrutement durable.

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Okay Doc Phd Career : comment ça marche ?

Grâce à nos experts du recrutement, nous définissons ensemble votre besoin et nous vous aidons à construire cette offre. Nous nous chargeons de diffuser l’annonce, de chasser les meilleurs talents pour vous et de les préqualifier avant de vous présenter les profils les plus pertinents par rapport à votre besoin.

Définition du profil

Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.

Sourcing et Préqualification

Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.

Présentation des candidats et suivi

Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.

Cabinet de recrutement scientifique
Des candidats talentueux dans tous les domaines

Grâce à leurs compétences issues de leur formation doctorale et quelle que soit leur spécialité, les chercheurs offrent aux entreprises une approche inédite pour répondre aux enjeux d’innovation. L’enjeu est aujourd’hui de préserver la capacité pour lutter à armes égales avec les grands acteurs de l’innovation mondiale.

IA – DATA SCIENCE

Data Scientist, Spécialiste Deep Learning, Architecte Big Data, Expert en Machine Learning, Data Product…

Recrutement IA – Data Sciences
SCIENCES DE L’ENVIRONNEMENT

Expert en biomimétisme, Chargé de mission énergies renouvelables, Analyste critères ESG…

Recrutement Sciences de l’Environnement
E-SANTÉ

Healthcare Data Scientist, Spécialiste Cloud e-santé, Chargé de développement en télémédecine…

Recrutement E-Santé
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

Juriste Numérique, Analyste Ergonome UX/UI, Responsable de la prospective, Spécialiste RGPD, Social media manager…

Recrutement Sciences Humaines et Sociales
BLOCKCHAIN

Développeurs, Architectes blockchain, Ingénieur en finance décentralisée, Spécialiste de la Crypto, DDLT,
Smart Contract, Decentralized Identity, Web3, Nft, Métaverse…

Recrutement Blockchain
CHIMIE – PHYSIQUE

Biologiste moléculaire, Biochimiste, Ecologue Chercheur, R&D Chimie du Végétal, Physicien, Astrophysicien, Génie Atomique

Recrutement chimie-physique
BIOLOGIE – BIOTECHNOLOGIE

Neurobiologiste, Astrobiologiste, 
Biostatisticien, Hydrobiologiste…

Recrutement Biologie-Biotechnologie
STATUT JEUNE DOCTEUR – CIR

Comment bénéficier des dispositifs financiers mis en place par l’État pour vous aider à embaucher des chercheurs ?

CIR jeune docteur

Les conseils et étapes essentielles pour réussir vos recrutements
Découvrez notre guide gratuit pour recruter un chercheur

Des recrutements de PhD réalisés avec succès !

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« Une belle mission et un service excellent. Synapse Défense vous recommande de faire appel aux services d’Okay Doc »

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Julien Dezemery

Président de Synapse Défense

En tant que jeune docteur, j’ai été suivi par Okay Doc dans ma recherche d’emploi et grâce à eux, je suis très épanoui dans mon poste actuel. Merci à l’équipe !

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Amine Menacer

Lead R&D @ Aymax

Retrouvez nos dernières offres d’emploi

Les modalités financières

Embaucher un chercheur au sein de son entreprise permet de
bénéficier de compétences techniques et scientifiques spécifiques et d’affirmer son expertise dans son domaine d’activité. En plus des compétences, une fiscalité avantageuse !

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Le Crédit Impôt Recherche

Le Crédit Impôt Recherche (CIR) est une «mesure générique de soutien aux activités de recherche et développement (R&D) des entreprises, sans restriction de secteur ou de taille». Il s’agit d’un réel avantage fiscal : Lorsque vous embauchez un jeune docteur, la valorisation dans votre CIR de son salaire chargé et des frais de fonctionnement associés sont multipliés par 2 durant 2 ans.

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La thèse CIFRE

Une thèse CIFRE, c’est une thèse subventionnée par le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche qui permet à une entreprise d’embaucher un doctorant pendant au moins 3 ans à temps complet.
Sur le plan financier, de bénéficier d’un avantage fiscal (en plus de la subvention allouée par l’ANRT) Sur le plan scientifique, d’obtenir des indicateurs de R&D formels, permettant de sécuriser le CIR en cas de contrôle

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