Besoin de recruter ou d’une expertise ponctuelle ?

Okay Doc vous accompagne à la fois sur le recrutement de scientifiques (ingénieurs de recherche, jeunes docteurs, PhD Bac + 8), l’organisation de conférences scientifiques et sur les besoins ponctuels de votre organisation (formations, études, états de l’art…) grâce à l’expertise de notre communauté de chercheurs.

Sourcing et Recrutement de Scientifiques

Vous souhaitez recruter un jeune docteur talentueux, un ingénieur de recherche ou un expert scientifique chevronné ?

Notre cabinet de recrutement scientifique est dévoué à vous offrir des solutions sur mesure qui répondent à vos exigences spécifiques.

Notre méthodologie personnalisée par approche directe nous permet de saisir vos besoins et de dénicher le candidat qui correspond parfaitement à vos attentes.

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Événements et Conférences scientifiques

Vous organisez un événement et vous êtes à la recherche d’un conférencier inspirant et expert de son domaine ? Comment trouver l’intervenant qu’il vous faut ?

Faites appel à Okay Doc Event, première agence de conférenciers scientifiques en France !

Cette collaboration originale entre scientifiques et entreprises offre aux organisations un contact privilégié avec une recherche de haut niveau.

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Conseil en Innovation et Mission d’expertise

Vous souhaitez réinventer vos processus, réaliser une étude bibliographique, un état de l’art, des analyses de données, de la veille scientifique ou explorer de nouvelles opportunités ?

Grâce à l’expertise de notre communauté d’experts, notre cabinet de conseil en innovation vous accompagnera tout au long du processus pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Notre approche sur mesure vous garantit des recommandations adaptées à vos besoins spécifiques.

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Besoin d’échanger sur vos projets ?

Okay Doc s’adapte à vos besoins opérationnels

Conseils méthodologiques, scientifiques et techniques, formations… Notre mot d’ordre est de professionnaliser les académiques et académiser les professionnels. Nous identifions pour vous les compétences nécessaires au projet et sélectionnons les profils les plus adaptés. Nous soumettons ensuite une sélection de profils pour y répondre.

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CADRAGE

Conseil méthodologique, scientifique et technique, formation, séminaire… Okay Doc vous aide à établir le cadre, la durée et le rythme de la mission à partir de votre problématique.

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MISSION

Nous identifions pour vous les compétences nécessaires au projet et sélectionnons les profils les plus adaptés. Nous soumettons ensuite une sélection de profils pour répondre à la mission.

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ACCOMPAGNEMENT

Okay Doc aide les doctorants et docteurs à établir le cadre, la durée et le rythme de la mission à partir de leurs expertises et des problématiques des entreprises.

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BÉNÉFICES

Simplicité administrative. Vous bénéficiez de tarifs compétitifs qui peuvent notamment prendre en compte le Crédit Impôt Recherche avec des profils de haut niveau.

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Pourquoi faire appel à l’expertise scientifique avec Okay Doc ?

Changement climatique, nouvelles formes de travail, Intelligence Artificielle, qualité des aliments, énergies, cybersécurité, robotisation, éducation… Qui imagine un instant que l’on pourra progresser sans l’apport de la recherche, dans tous les domaines, des sciences « dures » aux sciences humaines et sociales ?

PRÉVOIR LE CHANGEMENT

La disruption vient toujours de l’extérieur et surprend les acteurs établis parce qu’elle fait exploser toutes leurs certitudes. Face à cette situation, le meilleur moyen pour l’entreprise de s’y préparer est donc de faire appel à l’extérieur en cherchant une compétence précise : la capacité à anticiper où va se déplacer la valeur dans le futur.

PENSER HORS DE LA BOITE

Le monde est à la recherche d’innovateurs, de personnes qui ont l’ambition de le faire tourner dans le bon sens. Les docteurs sont justement formés pour penser hors des sentiers battus et résoudre les problèmes de façon innovante.

APPRÉHENDER LA COMPLEXITE

Convaincu de la convergence entre savoir-être académique et savoir-faire technologique Okay Doc aborde les pratiques et les transformations liées au numérique, en orchestrant la rencontre entre les entreprises et les jeunes chercheurs relevant de différentes disciplines.

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Les actualités de l’entreprise et de la recherche

Salaire moyen d'un ingénieur

Quel est le salaire moyen d’un ingénieur en 2024 ?

En 2024, le salaire moyen d’un ingénieur est une question décisive pour les entreprises en quête de talents innovants. Quels sont les chiffres actuels et quels éléments influent sur cette[…]

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Dorian Tourin-Lebret, conférencier Environnement, énergie, climat, biodiversité, transition énergétique

L’importance de l’efficacité énergétique pour une transition réussie

Cette semaine, nous avons eu le plaisir d’interviewer Dorian Tourin-Lebret, conférencier chez Okay Doc spécialisé dans les domaines de l’énergie, du climat et de la biodiversité. Il partage son expérience[…]

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Recrutement scientifique : les qualités et soft skills des chercheurs !

Recrutement scientifique : quelles sont les 7 qualités d’un chercheur ?

Les chercheurs possèdent un ensemble de qualités indispensables qui vont bien au-delà de leurs compétences techniques. Découvrez sept caractéristiques fondamentales qui définissent l’essence même d’un chercheur. Lors de votre processus[…]

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Pourquoi connecter l’entreprise et la recherche ? 

D’un côté, nous poussons les chercheurs à se questionner : comment votre recherche peut-elle nourrir une réflexion professionnelle ? Et de l’autre côté, nous invitons les professionnels, qu’ils soient dans des entreprises ou des administrations de l’État, à se projeter dans une méthodologie, une réflexivité et une prise de distance prospective.

dispositif gagnant pour l'entreprise

Pour les entreprises et les administrations

Répondre à un besoin non-satisfait en interne, utiliser les compétences des jeunes chercheurs, innover plus vite, former ses collaborateurs, nouer des nouveaux liens…

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Pour les doctorants et les docteurs

Mettre au service d’entreprises ses compétences, valoriser et confronter ses travaux, s’enrichir d’une expérience supplémentaire, réfléchir sur son orientation professionnelle…

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Pour les établissements de recherche

Créer nouveaux partenariats, augmenter son impact social, valoriser les compétences, susciter des vocations…

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