Pourquoi faire appel à notre cabinet de recrutement ingénieur ?
Prêt à renforcer votre équipe avec un ingénieur ? Chez Okay Doc, nous sommes spécialisés dans le recrutement d’ingénieurs expérimentés, en CDI, CDD, à travers toute la France pour votre entreprise.
Chaque projet de recrutement en ingénierie nécessite une approche personnalisée. Nous vous offrons un accompagnement sur mesure pour répondre à vos besoins en recrutement d’ingénieurs et en acquisition de talents, tout en couvrant l’ensemble du territoire français.
Notre équipe ultra spécialisée dans le sourcing des profils ingénieurs (production, engineering, R&D, QHSE, lean manufacturing, maintenance, méthodes, projets, etc.) recrute aussi bien pour des start-ups que des grands groupes, opérant dans une variété de secteurs d’activité
(électrique, électronique, automatisme, mécanique, hydraulique, mécatronique, nucléaire, chimie, énergies renouvelables, télécommunications, aéronautique, automobile, luxe, agroalimentaire, cosmétique, matériaux de construction, environnement) .
Confiez-nous vos offres d’emploi d’ingénieur, un consultant chasseur de têtes évaluera avec vous vos besoins spécifiques sous 24H.
Nos tarifs sont transparents, fixés à l’avance en fonction du niveau de votre recherche.
Des solutions personnalisées pour répondre à vos enjeux techniques
RÉPONSE EN 24H
Nous comprenons l’importance de la réactivité dans le recrutement hautement qualifié. Chez Okay Doc, nous répondons à votre demande dans les 24 heures suivant votre prise de contact. Cette rapidité vous permet d’avancer rapidement dans vos processus de recrutement, en vous assurant que vos besoins sont pris en charge sans délai.
SANS EXCLUSIVITÉ
Notre objectif est de recruter pour vous les meilleurs talents en toute flexibilité. Contrairement à d’autres services de recrutement, nous n’exigeons aucune exclusivité. Vous êtes libre d’explorer différentes options et de choisir ce qui convient le mieux à votre entreprise, quelles que soient les circonstances.
SANS ENGAGEMENT
Votre satisfaction est notre priorité. C’est pourquoi nos services de recrutement sont sans engagement à long terme. Vous bénéficiez de nos services selon vos besoins spécifiques, avec la possibilité d’ajuster ou de mettre fin à notre collaboration à tout moment. Notre approche flexible garantit que vous restez aux commandes de votre processus de recrutement.
Pourquoi recruter un ingénieur dans son entreprise ?
L’embauche d’ingénieurs représente un véritable atout pour favoriser la croissance et la compétitivité d’une entreprise.
Ces professionnels sont spécialement formés pour résoudre des problèmes complexes et proposer rapidement des solutions innovantes. Leur expertise se traduit par la capacité à développer de nouveaux produits et services, à améliorer ceux existants mais également à optimiser les processus internes.
Grâce à une formation rigoureuse, les ingénieurs adoptent une approche méthodique et efficace, ce qui se reflète par une augmentation notable de la productivité au sein de l’entreprise. En intégrant ces experts dans une équipe, l’entreprise s’assure d’une contribution importante à son succès et à son développement.
Grâce à l’expertise de notre équipe de chasseurs de têtes, notre cabinet de recrutement ingénieur vous accompagne quel que que soit votre secteur (Blockchain, Informatique, Santé, Chimie, Energies renouvelables, Biotechnologies, Industrie, etc.)
– Ingénieur R&D pour mener à bien vos projets innovants
– Ingénieur télécoms expert en nouvelles technologies
– Ingénieur financier spécialiste des simulations mathématiques
– Ingénieur en aéronautique hautement qualifié pour la conception et les tests
– Ingénieur en informatique professionnel du big data ou de l’IA
– Ingénieur de production pour les biotechnologies, etc.
Nous élargissons constamment notre champ d’action et recrutons activement dans tout le territoire français, : Paris, Lyon, Marseille, Toulouse, Nice, Bordeaux, Montpellier, etc.
Nous nous engageons ainsi à offrir un service de recrutement spécialisé en ingénierie sur l’ensemble du territoire en mettant en relation les meilleurs candidats avec les entreprises innovantes.
Chez Okay Doc, nos chasseurs de têtes ont une expérience opérationnelle spécifique au recrutement de ces profils hautement qualifiés. Ils sont également des experts chevronnés, ayant consacré plusieurs années au recrutement d’ingénieurs au sein du secteur industriel.
Nous pouvons donc appréhender de manière approfondie vos défis et vous offrir les conseils les plus pertinents pour élaborer une stratégie de recrutement adaptée.
Notre méthologie pour le recrutement d’ingénieurs
Comment ça marche ?
Notre cabinet de recrutement ingénieur prend très au sérieux le processus de recherche et de sélection des candidats et n’hésite pas à reproduire le processus jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé, sans frais supplémentaires.
1
Définition du profil
Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.
2
Sourcing et Préqualification
Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.
3
Présentation des candidats et suivi
Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.
L’assurance de candidats talentueux dans tous les domaines de l’innovation
Vous souhaitez agrandir votre équipe et recruter un ingénieur R&D ? Okay Doc vous accompagne dans tous les secteurs d’activité.
IA – DATA SCIENCE
Data Scientist, Spécialiste Deep Learning, Architecte Big Data, Expert en Machine Learning, Data Product…
Recrutement IA – Data SciencesDÉVELOPPEMENT DURABLE
Expert en biomimétisme, Chargé de mission énergies renouvelables, Analyste critères ESG…
Recrutement Développement DurableE-SANTÉ
Healthcare Data Scientist, Spécialiste Cloud e-santé, Chargé de développement en télémédecine…
Recrutement E-SantéSCIENCES HUMAINES ET SOCIALES
Numérique, Analyste Ergonome UX/UI, Responsable de la prospective, Spécialiste RGPD…
Recrutement Sciences Humaines et SocialesBLOCKCHAIN
Développeurs, Architectes blockchain, Ingénieur en finance décentralisée, Spécialiste de la Crypto, DDLT, Smart Contract, Decentralized Identity, Web3, Nft, Métaverse…
Recrutement BlockchainCHIMIE – PHYSIQUE
Biologiste moléculaire, Biochimiste, Ecologue Chercheur, Chimie du Végétal, Physicien, Astrophysicien, Génie Atomique
Recrutement chimie-physiqueBIOLOGIE – BIOTECHNOLOGIE
Neurobiologiste, Astrobiologiste, Biostatisticien, Hydrobiologiste…
Recrutement Biologie-BiotechnologieContactez-nous dès aujourd’hui
Consultation gratuite et sans engagement : en 20 minutes, notre expert résoudra vos défis de recrutement en ingénierie
Aurélie Vattier Delaunay
Spécialisée en recrutement d’ingénieurs, Aurélie fait le pont entre les entreprises et les candidats au sein du Pôle recrutement Okay Doc.
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Recrutement spécialisé d’un ingénieur télécoms chez un opérateur
Face à un besoin pressant de renforcer son équipe, l’un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur des télécommunications, a fait appel à nos services pour trouver l’ingénieur télécoms idéal. Grâce à notre réseau d’experts et à une compréhension précise des exigences de l’entreprise, nous avons identifié et proposé plusieurs candidats possédant une expertise dans la conception et la maintenance des réseaux de télécommunications. Notre approche personnalisée du recrutement a facilité l’intégration de la nouvelle recrue, qui a rapidement contribué à optimiser les opérations et consolidé la position concurrentielle de l’opérateur sur son marché.
Recrutement d’ingénieur en informatique / IA dans une entreprise spécialisée dans le domaine des systèmes embarqués connectés
Lorsqu’une entreprise innovante de taille moyenne, spécialisée dans les systèmes embarqués connectés, a exprimé le besoin d’un ingénieur en informatique spécialisé en IA, notre équipe s’est engagée à trouver le candidat adapté. Grâce à une recherche avancée ainsi que des entretiens rigoureux, nous avons identifié un professionnel doté d’une expertise en IA mais aussi d’une expérience importante dans le développement de systèmes embarqués. L’intégration réussie de cet ingénieur a considérablement renforcé les capacités d’innovation de l’entreprise.
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