Cabinet de recrutement Chimie

Chercheurs en sciences : Notre Cabinet de recrutement chimie au service de votre innovation !

Le secteur de la chimie évolue constamment, avec des avancées technologiques et des innovations continues : recruter dans ce domaine présente des défis en raison de la rareté des profils techniques.

La nature pointue de ces compétences rend le processus de sélection complexe. Trouver des talents capables de maîtriser à la fois les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires est un défi en soi !

Cela exige donc une approche rigoureuse du recrutement. Une erreur dans ce processus peut non seulement impacter la productivité, mais également entraîner des coûts substantiels pour l’entreprise.

Notre objectif est de nous assurer que chaque candidat sélectionné possède les compétences techniques nécessaires, s’intègre parfaitement dans l’entreprise et réponde à ses besoins spécifiques.

Okay Doc PhD Career, cabinet de recrutement leader du sourcing de chercheurs et ingénieurs, accompagne les entreprises et les acteurs de la chimie dans leurs recrutements qualifiés.

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Vous êtes à la recherche d’un expert en Chimie ?

Notre cabinet de recrutement chimie sélectionne pour vous les profils ingénieurs et Bac + 8 les plus pertinents :
• Ingénieur en procédés chimiques
• Biologiste moléculaire
• Biochimiste
• Chimiste
• Écologue Chercheur – surveillance de l’environnement
• Chercheur en rhéologie
• Ingénieur R&D en chimie analytique
• Chimie du Végétal

• Ingénieur chimiste minérale, matériaux, organique
• Génie Chimique
• Ingénieur en traitement de l’eau

Notre cabinet de recrutement chimie propose grâce au sourcing, de recruter les meilleurs candidats dans le domaine de la recherche.

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Comment fonctionne Okay Doc PhD Career, cabinet de recrutement chimie ?

Grâce à nos experts du recrutement scientifique en chimie, nous définissons ensemble votre besoin et nous vous aidons à construire votre offre. Nous nous chargeons de diffuser l’annonce, de chasser les meilleurs talents pour vous et de les préqualifier avant de vous présenter les profils les plus pertinents par rapport à votre besoin.

DÉFINITION DU PROFIL

Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.

SOURCING ET PRÉQUALIFICATION

Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.

PRÉSENTATION ET SUIVI DES CANDIDATS

Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.

Consultation gratuite et sans engagement : en 15 minutes, notre expert résoudra vos défis de recrutement

Spécialisée en recrutement de chercheurs dans le domaine des sciences, Aurélie accompagne au sein du cabinet Okay Doc PhD Career les décideurs et les entreprises dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.

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Pourquoi faire confiance à notre cabinet de recrutement chimie pour renforcer votre équipe ?

L’un des principaux obstacles est de ne pas trouver de profil correspondant à l’offre de l’entreprise. C’est pourquoi Okay Doc prend très au sérieux le processus de sourcing et de sélection des candidats et n’hésite pas à poursuivre ses recherches jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé.

GARANTIE DE SATISFACTION

Si le candidat retenu met fin au contrat pendant sa période d’essai à compter de son entrée en fonction ou si vous interrompez son contrat pendant la période d’essai du candidat, nous nous engageons à reprendre notre mission et à identifier de nouveaux profils sans frais supplémentaires.

ACCOMPAGNEMENT NOUVEL EMBAUCHÉ

Pour s’assurer du bon déroulement du contrat et du suivi de la prestation que ce soit du côté de l’entreprise que du côté du docteur, nous contactons l’entreprise et le docteur en poste le premier, le troisième et le sixième mois. Cette pratique permet de s’assurer de veiller à la bonne intégration du chercheur et d’en ajuster les conditions si cela est nécessaire.

Le docteur en chimie, un expert dans son domaine

Les compétences spécifiques et techniques, qui sont celles que le doctorant va développer au cours de son travail de recherche : elles sont spécifiques au thème de la thèse et peuvent inclure la maîtrise de certains outils. En plus de valoriser leurs travaux et expertises, les chercheurs permettent d’apporter une nouvelle approche opérationnelle et une convergence des savoirs académiques et technologiques, pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain avec une expertise de haut niveau.

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Smart Agriculture : Le numérique en terrain fertile

Les technologies telles que les machines connectées, les capteurs météo et analyse des sols, les relevés de données par drone assistent les exploitants et éleveurs dans leur pratique quotidienne et leur permettent d’améliorer leurs rendements.

Développement de biocarburants à base d’algues

La loi sur la transition énergétique a fixé un objectif de 32 % d’énergies renouvelables dont 40 % d’électricité renouvelable pour 2030. Pour atteindre cet objectif, les algues constituent un véritable carburant alternatif. En effet, les algues présentent l’avantage d’avoir une croissance rapide et d’être faciles à cultiver. Des pays ont déjà investi dans la recherche, notamment les États-Unis et l’Israël, pour des résultats estimés d’ici une dizaine d’années.

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