Dr. Marc Turiault
Adopter un mindset adapté au développement continu des performances de son équipe
Docteur en neurosciences, responsable d’équipe, formateur et conférencier, Marc Turiault construit des formations pour développer les compétences clés des managers, RH et formateurs.
Passionné par le cerveau, il a travaillé pendant près de 15 ans dans un laboratoire de neurosciences. À travers le journalisme, il partage ensuite les découvertes de la science avec le grand public, notamment dans le journal Le Temps.
C’est en 2013, en tant que journaliste, qu’il réalise à quel point les sciences cognitives sont méconnues et combien les organisations pourraient gagner en productivité et en bien-être de leurs employés.
Il décide alors de créer des formations destinées à changer les comportements et fait appel aux plus grands experts en management de Suisse romande (universitaires et formateurs) pour développer, avec eux, des produits de formation innovants.
Compétences Professionnelles du formateur.
Docteur en neurosciences, responsable d’équipe, formateur et conférencier, Marc TURIAULT construit des formations pour développer les compétences clés des managers, RH, formateurs et salariés. Passionné par le cerveau, il a travaillé dans un laboratoire de neurosciences. À travers le journalisme, il partage et enseigne ensuite les découvertes de la science avec le grand public.
Domaines de compétences :
· Outils de prévention et de gestion du stress
· Être acteur de son bien-être au travail
· Formation de managers
· Manager le bien-être et l’empathie dans son équipe
· Prendre de meilleures décisions
· Développer l’état d’esprit agile de ses collaborateurs
· Apprivoiser ses émotions dans les situations professionnelles
· Les fondamentaux du management
· Sciences cognitives appliquées à la méditation de pleine conscience.
Objectifs de la formation
Les concepts d’organisation apprenante ou de gestion de projet agile sont à la mode mais rencontrent de grandes difficultés à devenir une réalité sur le terrain. Comment amener une équipe à s’adapter aux changements ? Comment créer un cadre qui donne envie à ses collaborateurs (et à soi-même) de progresser, de sortir de l’état d’esprit figé trop présent dans nos organisations ?
Cette formation vous permettre d’adopter un état d’esprit agile pour une amélioration continue des performances de son équipe (outil du réflexe attentionnel), de maîtriser les 7 clés d’une libération inépuisable, de faire des feedbacks « Agile » libérateurs de dopamine et motivants, d’inhiber les habitudes contre productives et de teconnaître les biais cognitifs associés à un état d’esprit figé.
Ce workshop apporte un outil permettant de mettre en place une culture attentionnelle de l’innovation. L’originalité de la formation provient de ces sources et présente des points forts.
Faire appel à Okay Doc Institute pour cette formation c’est bénéficier de l’expérience du formateur-manager, d’une pédagogie active alliant compréhension du cerveau et développement de compétences en s’appuyant sur une data based strategy à l’efficacité démontrée.
Public concerné
Cette formation est destinée aux managers qui souhaitent apprendre comment avoir un impact sur leurs collaborateurs en redirigeant leur attention et en favorisant la libération de dopamine et donc la motivation.
Pré-requis & Accés
Vous ne disposez d’aucun pré-requis pour bénéficier de cette formation en Français ou en Anglais.
Le nombre de participants à ce workshop est limité à 12 maximum par session.
Durée de la formation
Le workshop s’étend sur une journée. il peut se faire en ligne ou en présentiel selon vos besoins.
Méthodes pédagogiques
Le workshop alterne entre approches expositive,
expériences scientifiques vécues, peer tutoring, sous-groupes et débriefings collectifs
Comprendre votre équipe
Ce workshop est un puissant moyen pour comprendre ce qui motive les collaborateurs de votre équipe en utilisant une pédagogie active où les participants sont les principaux acteurs de leur formation.
En savoir plusDévelopper vos compétences
Optez pour une pédagogie active alliant compréhension du cerveau et développement de compétences. Le formateur traduit les découvertes scientifiques en stratégies pour aider les dirigeants et les employés à relever leurs défis.
En savoir plusChanger votre comportement
Les recherches montrent que visualiser les régions du cerveau impliquées facilite le changement de comportement. La mise en place de cette culture attentionnelle de l’innovation dans les équipes décuple à la fois le bien-être, motivation et l’ esprit d’innovation.
En savoir plusVous souhaitez bénéficier de notre formation en neuroscience de l’agilité et de la motivation ? Contactez-nous pour obtenir nos tarifs et démarrez votre formation.
Demandez un devisDécouvrez l’intégralité de nos formations chez Okay Doc Institute
Retrouvez notre portfolio de formations pour faire progresser vos équipes et adopter une démarche disruptive. Ces formations sont destinées aux entreprises et organisations désireuses d’améliorer leur stratégie Go To Market.
Manager ses équipes R&D
Manager des experts en recherche et développement nécessite des savoir-faire bien particuliers. Demandez nos formations en management de l’innovation.
Financer ses innovations
Vous souhaitez financer votre stratégie R&D mais vous ne savez pas quels sont les dispositifs ? Demandez nos formations en financement de l’innovation.
Les formations peuvent être dispensées en distanciel ou en présentiel. Grâce à une pédagogie innovante, dynamique et répondant aux exigences de qualité.
Nous invitons les personnes en situation de handicap à nous contacter en amont de la formation afin que nous puissions mettre en oeuvre les mesures adéquates.
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