Besoin de recruter ou d’une expertise ponctuelle ?
Okay Doc vous accompagne à la fois sur le recrutement de scientifiques (ingénieurs de recherche, jeunes docteurs, PhD Bac + 8) et sur les besoins ponctuels de votre organisation (formations, études, états de l’art, conférences…) grâce à l’expertise scientifique de notre communauté de chercheurs.
Sourcing et Recrutement de Scientifiques
Vous souhaitez recruter un jeune docteur talentueux, un ingénieur de recherche ou un expert scientifique chevronné ?
Notre cabinet de recrutement scientifique est dévoué à vous offrir des solutions sur mesure qui répondent à vos exigences spécifiques.
Notre méthodologie personnalisée par approche directe nous permet de saisir vos besoins et de dénicher le candidat qui correspond parfaitement à vos attentes.
Conseil en Innovation et Mission d’expertise
Vous souhaitez réinventer vos processus, réaliser une étude bibliographique, un état de l’art, des analyses de données, de la veille scientifique ou explorer de nouvelles opportunités ?
Grâce à l’expertise de notre communauté d’experts, notre cabinet de conseil en innovation vous accompagnera tout au long du processus pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Notre approche sur mesure vous garantit des recommandations adaptées à vos besoins spécifiques, en tirant parti des connaissances de nos experts scientifiques.
Besoin d’échanger sur vos projets ?
Okay Doc s’adapte à vos besoins opérationnels
Conseils méthodologiques, scientifiques et techniques, formations… Notre mot d’ordre est de professionnaliser les académiques et académiser les professionnels. Nous identifions pour vous les compétences nécessaires au projet et sélectionnons les profils les plus adaptés. Nous soumettons ensuite une sélection de profils pour y répondre.
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CADRAGE
Conseil méthodologique, scientifique et technique, formation, séminaire… Okay Doc vous aide à établir le cadre, la durée et le rythme de la mission à partir de votre problématique.
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MISSION
Nous identifions pour vous les compétences nécessaires au projet et sélectionnons les profils les plus adaptés. Nous soumettons ensuite une sélection de profils pour répondre à la mission.
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ACCOMPAGNEMENT
Okay Doc aide les doctorants et docteurs à établir le cadre, la durée et le rythme de la mission à partir de leurs expertises et des problématiques des entreprises.
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BÉNÉFICES
Simplicité administrative. Vous bénéficiez de tarifs compétitifs qui peuvent notamment prendre en compte le Crédit Impôt Recherche avec des profils de haut niveau.
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Inscrivez-vousPourquoi faire appel à l’expertise scientifique avec Okay Doc ?
Changement climatique, nouvelles formes de travail, Intelligence Artificielle, qualité des aliments, énergies, cybersécurité, robotisation, éducation… Qui imagine un instant que l’on pourra progresser sans l’apport de la recherche, dans tous les domaines, des sciences « dures » aux sciences humaines et sociales ?
PRÉVOIR LE CHANGEMENT
La disruption vient toujours de l’extérieur et surprend les acteurs établis parce qu’elle fait exploser toutes leurs certitudes. Face à cette situation, le meilleur moyen pour l’entreprise de s’y préparer est donc de faire appel à l’extérieur en cherchant une compétence précise : la capacité à anticiper où va se déplacer la valeur dans le futur.
PENSER HORS DE LA BOITE
Le monde est à la recherche d’innovateurs, de personnes qui ont l’ambition de le faire tourner dans le bon sens. Les docteurs sont justement formés pour penser hors des sentiers battus et résoudre les problèmes de façon innovante.
APPRÉHENDER LA COMPLEXITE
Convaincu de la convergence entre savoir-être académique et savoir-faire technologique Okay Doc aborde les pratiques et les transformations liées au numérique, en orchestrant la rencontre entre les entreprises et les jeunes chercheurs relevant de différentes disciplines.
Les actualités de l’entreprise et de la recherche
Les biotechnologies rouges, une révolution dans le domaine de la santé
Le saviez-vous ? Chaque année, plus de 60 biotechs sont créées en France. Les biotechnologies rouges représentent l’une des branches prometteuses de la biotechnologie. Elles englobent un ensemble de techniques[…]
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PhD le jeu, une plongée ludique dans le monde de la thèse
Envie de plonger dans le monde de la thèse ? Découvrez PhD le jeu et son concept ludique, son approche de la collaboration entre les joueurs et la manière dont[…]
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Recruter des chercheurs : le top 5 des bonnes raisons
L’avenir des organisations est étroitement lié à leur capacité à innover et à rester à la pointe de leur domaine. Aujourd’hui, près de 47% des entreprises se déclarent innovantes, selon[…]
Read morePourquoi connecter l’entreprise et la recherche ?
D’un côté, nous poussons les chercheurs à se questionner : comment votre recherche peut-elle nourrir une réflexion professionnelle ? Et de l’autre côté, nous invitons les professionnels, qu’ils soient dans des entreprises ou des administrations de l’État, à se projeter dans une méthodologie, une réflexivité et une prise de distance prospective.
Pour les entreprises et les administrations
Répondre à un besoin non-satisfait en interne, utiliser les compétences des jeunes chercheurs, innover plus vite, former ses collaborateurs, nouer des nouveaux liens…
Pour les doctorants et les docteurs
Mettre au service d’entreprises ses compétences, valoriser et confronter ses travaux, s’enrichir d’une expérience supplémentaire, réfléchir sur son orientation professionnelle…
Pour les établissements de recherche
Créer nouveaux partenariats, augmenter son impact social, valoriser les compétences, susciter des vocations…
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