Webinaire : Tout savoir sur le recrutement d’un jeune docteur

Webinaire : Tout savoir sur le recrutement d’un jeune docteur

Recruter un jeune docteur

[SAVE THE DATE] Mardi 8 juin 2021 pour notre conférence en ligne, l’inscription est gratuite !

Okay Doc et l’APEC répondent à toutes vos questions : 

  • Combien de docteurs sont recrutés chaque année en France ?
  • Quelles compétences ce type de profil peut-il vous apporter ?
  • Quels sont les dispositifs pour vous aider à financer cette démarche ? 

Voici le programme :

Programme event

Le doctorat est le diplôme le plus élevé de l’enseignement supérieur, il consacre l’expertise sur un sujet. À l’international, le tire de PhD évoque la distinction, et pourtant, dans le monde de l’entreprise en France, il gagnerait à être davantage reconnu. Ces dernières années, différents dispositifs ont été mis en place pour favoriser l’intégration des docteurs au sein des entreprises alors que la région Bretagne est l’une des régions les plus innovantes de France.

📅 RDV le 8 juin à 11H, pour vous inscrire, cliquez ici 👈🏼



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À propos de Okay Doc

Startup innovante, Okay Doc fait correspondre l’expertise des chercheurs (doctorants ou Phd) aux besoins opérationnels des organisations quelles que soient leur taille :
  • Okay Doc Phd Career : Jeune Docteur ou scientifique expérimenté ? Okay Doc dispose d’un service clé en main pour votre recrutement au niveau Bac +8 grâce à notre équipe de chasseurs de talents. Nous travaillons au succès et sans exclusivité.
  • Okay Doc Institute : Conférences, missions de conseil, note de recherche, formations… nous donnons accès à des chercheurs dans différentes disciplines pour réaliser un état des lieux de vos problématiques et les résoudre rapidement.
Notre expérience nous permet d’offrir un service clé en main : sourcer, sélectionner et coordonner les chercheurs dans différentes disciplines pour réaliser un état des lieux de vos problématiques et les résoudre en s’appuyant sur l’expérience et des méthodologies universitaires innovantes.


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