Okay Doc – Recrutement Jeune Docteur

Notre service Recrutement jeune docteur

Okay Doc est LE spécialiste du recrutement de jeunes docteurs et aide les entreprises à recruter efficacement et durablement ces profils dotés de compétences spécifiques. 

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Pourquoi choisir un cabinet de recrutement de jeune docteur ?

Grâce à de nombreux dispositifs financés par l’État (Crédit Impôt Recherche, Jeune Entreprise Innovante…), vous pouvez, vous aussi, faire appel aux compétences des chercheurs par le recrutement d’un jeune docteur au sein de votre entreprise pour la gestion de vos projets R&D.

Il est temps de dissiper les idées reçues sur le profil des chercheurs :

– Certaines entreprises estiment qu’il est plus judicieux d’embaucher un profil ingénieur considéré comme plus opérationnel.
– En France, le doctorat est moins valorisé qu’à l’étranger et souffre d’un manque de rayonnement.
– Les entreprises craignent que le coût d’un docteur impacte directement ses dépenses de personnel.

Okay Doc s’engage à promouvoir l’intérêt de recruter un jeune docteur afin d’optimiser la dynamique de développement et la politique d’innovation de votre entreprise.

Notre pôle de recrutement de jeunes docteurs a pour objectif de sélectionner pour vous ces profils rares qui sauront mener à bien vos projets de R&D.

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Recruter un jeune docteur : une décision mesurée

Le jeune docteur est un professionnel de la R&D, et représente un intérêt considérable si vous choisissez de l’intégrer à votre équipe R&D. 

Le recrutement d’un jeune docteur est également appuyé par l’incitation financière conséquente que représente le Crédit d’Impôt Recherche : ce dispositif permet de financer intégralement ou en partie le salaire chargé du jeune docteur pendant ses deux premières années au sein de l’entreprise. 

Des questions sur notre accompagnement ? Contactez-nous pour tout savoir sur nos prestations de recrutement.

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Notre service recrutement de jeunes docteurs : comment ça marche ?

Grâce à nos experts du recrutement, nous définissons ensemble votre besoin et nous vous aidons à construire cette offre. Nous nous chargeons de diffuser l’annonce, de chasser les meilleurs talents pour vous et de les préqualifier avant de vous présenter les profils les plus pertinents par rapport à votre besoin.

Définition du profil

Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil jeune docteur recherché.

Sourcing et Préqualification

Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les jeunes docteurs qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.

Présentation des jeunes docteurs et suivi

Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.

Recruter un jeune docteur dans tous les domaines

Grâce à leurs compétences issues de leur formation doctorale et quelle que soit leur spécialité, les jeunes docteurs offrent aux entreprises une approche inédite pour répondre aux enjeux d’innovation. L’enjeu est aujourd’hui de préserver la capacité pour lutter à armes égales avec les grands acteurs de l’innovation mondiale.

IA – DATA SCIENCE

Data Scientist, Spécialiste Deep Learning, Architecte Big Data, Expert en Machine Learning, Data Protection Officer…

Recrutement IA – Data Sciences
SCIENCES DE L’ENVIRONNEMENT

Expert en biomimétisme, Chargé de mission énergies renouvelables, Analyste critères ESG…

Recrutement Sciences de l’Environnement
E-SANTÉ

Healthcare Data Scientist, Spécialiste Cloud e-santé, Chargé de développement en télémédecine…

Recrutement E-Santé
SCIENCES HUMAINES ET SOCIALES

Juriste Numérique, Analyste Ergonome UX/UI, Responsable de la prospective, Spécialiste RGPD, Social media manager…

Recrutement Sciences Humaines et Sociales
BLOCKCHAIN

Développeurs, Architectes blockchain, Ingénieur en finance décentralisée, Spécialiste de la Crypto, DDLT,
Smart Contract, Decentralized Identity, Web3, Nft, Métaverse…

Recrutement Blockchain
CHIMIE – PHYSIQUE

Biologiste moléculaire, Biochimiste, Écologue Chercheur, R&D Chimie du Végétal, Physicien, Astrophysicien, Génie Atomique

Recrutement chimie-physique
BIOLOGIE – BIOTECHNOLOGIE

Neurobiologiste, Astrobiologiste, Hydrobiologiste, 
Biostatisticien…

Recrutement Biologie-Biotechnologie
STATUT JEUNE DOCTEUR – CIR

Comment bénéficier des dispositifs financiers mis en place par l’État pour vous aider à embaucher des chercheurs ?

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Aurélie Vattier Delaunay

Aurélie Vattier Delaunay

Spécialisée en recrutement de jeunes docteurs, Aurélie accompagne au sein du Pôle Okay Doc – Phd Career les décideurs et les entreprises dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.

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Les conseils et étapes essentielles pour réussir vos recrutements
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Des recrutements de jeunes docteurs réalisés avec succès !

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« Une belle mission et un service excellent. Synapse Défense vous recommande de faire appel aux services d’Okay Doc »

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Julien Dezemery

Président de Synapse Défense

En tant que jeune docteur, j’ai été suivi par Okay Doc dans ma recherche d’emploi et grâce à eux, je suis très épanoui dans mon poste actuel. Merci à l’équipe !

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Amine Menacer

Lead R&D @ Aymax

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