Management innovant : 5 conférenciers incontournables en Management pour guider votre équipe vers l’excellence
À la recherche d’un conférencier en management ? Plongez dans l’univers du management de pointe avec la sélection de conférenciers de Okay Doc. Découvrez comment ces experts éclairés peuvent inspirer et guider vos équipes vers l’excellence en matière de management. Explorez des perspectives innovantes et des stratégies de pointe qui propulseront votre équipe vers de nouveaux sommets. Préparez-vous à l’avenir du management avec ces spécialistes chevronnés du domaine.
Sommaire
1. Anne Monier – les clés de la gestion des conflits au travail
Manager, c’est en grande partie gérer des conflits ! Saviez-vous que chaque année, un mois est perdu dans les conflits au travail, soit 152 milliards d’euros ? En effet, les salariés consacrent en moyenne trois heures chaque semaine, ce qui équivaut à vingt journées annuelles, à faire face à des petites tensions, voire à des confrontations réelles.
Anne Monier, conférencière en gestion des conflits, apporte son expertise à ce défi humain et complexe. Ancienne élève de l’École Normale Supérieure, agrégée et docteure en sciences sociales, Anne Monier est également chercheuse spécialisée en philanthropie. Avec plusieurs articles et ouvrages à son actif, dont « Nos chers Amis Américains » (PUF, 2019), elle a enrichi le domaine de la gestion des conflits par son savoir.
Lors de ses conférences, elle partage les clés pour maîtriser la gestion des conflits en entreprise, en abordant les enjeux et en donnant des conseils pratiques basés sur des recherches scientifiques pour un environnement de travail sain. Comprendre les interactions et les relations est au cœur de ses interventions. Elle offre notamment des conseils sur la prévention de la charge mentale des collaborateurs ainsi qu’une approche pratique de la gestion des conflits en entreprise. Les participants découvriront les meilleures méthodes pour garantir un environnement de travail productif et équilibré.
2. Jean-Édouard Gresy – manager pour une meilleure coopération d’équipe
Jean-Edouard Gresy, anthropologue, docteur en Droit et diplômé de l’EDHEC, est un conférencier expert en management. Coauteur d’ouvrages et de bandes dessinées, comme « Gérer les ingérables » (ESF) et « La révolution du don » (Seuil), il aborde divers sujets liés au travail d’équipe.
Cofondateur du cabinet AlterNego, spécialisé dans le management inclusif, la qualité de vie au travail et le dialogue social, Jean-Édouard Gresy se focalise sur la résolution des obstacles à la coopération. Dans son livre « Gérer les ingérables », il souligne notamment le coût élevé, en termes de temps et de ressources, des blocages dans la collaboration. Son travail et ses interventions visent à sensibiliser les organisations à l’importance de favoriser, grâce au management, une collaboration harmonieuse entre les parties prenantes pour améliorer la productivité et la QVT.
3. Philippe Gabilliet – maître de l’optimisme stratégique et du management positif
Professeur de Psychologie et de Management à l’ESCP Business School de Paris, Philippe Gabilliet incarne une synthèse unique entre la psychologie, le management et l’optimisme stratégique. Docteur en sciences de gestion et féru de recherche-action, il débute sa carrière dans la recherche en science politique avant de se spécialiser dans le conseil en motivation et en management des équipes commerciales.
Porte-parole de la Ligue des Optimistes de France, Philippe Gabilliet incarne l’optimisme et diffuse ses connaissances sur la chance, l’anticipation et l’audace. Auteur de plusieurs ouvrages sur la psychologie de l’optimisme, il se consacre désormais à la recherche sur le leadership positif et les stratégies de réussite. Son expertise, partagée lors de conférences en entreprise, inspire ceux en quête de clés pour un avenir épanouissant. Philippe Gabilliet, spécialiste de la prospective managériale incarne l’énergie et la positivité en action, offrant à tous son savoir pour construire un futur radieux.
4. François Elbahri – focus sur la confiance et la performance collective
Fort d’une expérience de 13 ans au GIPN et 18 au RAID, François Elbahri intervient aujourd’hui comme expert en management d’équipe, le dépassement de soi et la motivation. Son implication lors de situations de crises et de missions de lutte contre le terrorisme lui permet d’analyser de manière approfondie les défis liés à la dynamique collective en mettant particulièrement l’accent sur la confiance pour le succès individuel et collectif. Il appuie son expertise en se focalisant sur ses compétences de négociateur en partageant des conseils essentiels qui sont directement applicables à la gestion des équipes.
Lors de ses conférences en management, François Elbahri explore les thématiques autour de la performance collective, de l’audace de la prise de risque et du pouvoir de la confiance pour redonner aux équipes une agilité collective et renforcer le sentiment d’engagement.
5. Tarik Chakor – explorer les chemins du management à travers le hip-hop
Tarik Chakor, Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université d’Aix-Marseille, offre une perspective unique en explorant les parallèles entre l’industrie musicale rap et le monde des affaires, définissant ainsi le Hip-Hop Management. Inspiré par les valeurs du hip-hop, son approche entrepreneuriale encourage la créativité, l’authenticité, la collaboration pour transformer les défis en opportunités.
“Le bien-être au travail est devenu un enjeu majeur pour les entreprises modernes”.
En mêlant la gestion de la santé au travail à cette vision, Tarik offre une approche novatrice, introduisant le concept du « grand lavage » pour promouvoir le bonheur au travail. Son travail pionnier ouvre de nouvelles voies pour repenser le management à travers la perspective dynamique du hip-hop. Grâce à ce type de management innovant, il est possible d’instaurer un environnement de travail qui permet le bien-être au travail.
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