Bien-être au travail et performance : pourquoi faire appel à un conférencier en leadership ?
De quelle manière le bien-être au travail contribue-t-il à la performance de l’organisation et comment encourager cette dimension dans son entreprise ? Pour développer des équipes performantes et relever les défis du marché en constante évolution, le leadership joue un rôle crucial dans la réussite et la croissance des entreprises. Faire appel à un conférencier en leadership : une façon efficace d’inspirer, motiver et former vos équipes !
88% des salariés français considèrent que le bien-être au travail est important (OpinionWay, 2020).
5 raisons de faire appel à un conférencier en leadership grâce à Okay Doc
1) Bénéficier des connaissances issues des sciences et humaines et sociales
La particularité des conférenciers proposés par Okay Doc en matière de leadership et management est qu’ils sont des scientifiques titulaires d’un doctorat en sciences humaines et sociales, apportant ainsi une expertise académique pointue en leadership avec des faits sourcés et vérifiés. En agissant en véritables coachs, ils permettent d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour devenir des leaders efficaces. Qu’il s’agisse de la psychologie, de la sociologie ou encore de l’anthropologie, les sciences humaines et sociales (SHS) étudient le comportement humain et la manière dont les individus prennent des décisions. Elles fournissent. des connaissances précieuses sur la dynamique des équipes de travail, la motivation des employés et les facteurs qui contribuent à la satisfaction professionnelle. En comprenant ces aspects, les entreprises peuvent mettre en place des politiques de gestion des ressources humaines qui favorisent la productivité, la rétention des talents et le bien-être des employés. Les données provenant des sciences humaines et sociales permettent également de prendre des décisions plus éclairées et mieux informées. Elles fournissent des perspectives différentes et complémentaires aux données traditionnelles axées sur les performances financières.
2) Inspirer et motiver ses équipes
Les études scientifiques dans le domaine des sciences humaines et sociales démontrent en effet la manière dont certaines pratiques et approches peuvent améliorer le bien-être au travail et la performance. Elles fournissent des preuves sur l’impact de facteurs tels que le leadership, la reconnaissance, l’autonomie, la diversité et l’inclusion sur la satisfaction des employés et la rétention des équipes.
Les conférenciers en leadership doivent être capables de transmettre des messages de manière efficace afin d’avoir un impact positif sur les membres de l’équipe. Grâce à des discours impactants, ils pourront aider à renforcer la confiance, à susciter la motivation et à encourager l’engagement de vos équipes. Suite à ces conférences, les équipes voudront mettre en action leurs nouvelles connaissances et cela donnera à nouveau du challenge et de la motivation. C’est un moyen de conforter la cohésion d’équipe dans le temps en travaillant avec des connaissances qui se complètent.
3) Développement ses compétences en leadership
Faire appel à un conférencier en leadership offre aux membres de votre équipe l’opportunité de développer leurs compétences en communication et négociation. Les conférences et les ateliers animés par des experts permettent aux participants d’acquérir de nouvelles connaissances, de découvrir des techniques de leadership efficaces et de mettre en place des compétences pratiques pour résoudre les problèmes et prendre des décisions éclairées. Selon l’ADP en 2022, 64% des employés se disent stressés au travail, ce qui contribue à une baisse des performances. Les conférences vous permettront de pallier cela et de développer un environnement de travail sain pour vos équipes, afin de booster les performances.
Un conférencier en leadership est capable de transmettre les clés et outils afin que chaque membre puisse apporter sa vision stratégique et donc de développer la stratégie globale gagnante. Nos conférenciers étant en plus des experts scientifiques, ce sont les plus fins connaisseurs dans leurs domaines, ce qui apporte à la fois de la crédibilité et surtout de l’écoute de la part des équipes qui verront le conférencier comme un coach.
4) Découvrir de nouvelles perspectives
Les conférenciers en leadership apportent souvent des perspectives nouvelles et uniques sur le leadership. Leurs idées innovantes peuvent aider les entreprises à sortir des sentiers battus et à adopter de nouvelles approches pour résoudre les défis auxquels elles sont confrontées, en les faisant sortir de leurs zones de confort afin de repousser leurs limites.
Grâce à des études de cas et des exemples concrets de réussite, les conférenciers en leadership donneront les clés inspirantes pour vos équipes.
5) Renforcer la culture de son entreprise
Les conférences sur le leadership aident à renforcer la culture d’entreprise en transmettant les valeurs et la vision de l’organisation. Les conférenciers accompagnent afin de s’aligner sur des objectifs communs pour mieux créer un sentiment d’appartenance. Cela peut contribuer au bien-être des employés. La mise en avant de ce sentiment d’appartenance apporte en plus une augmentation de la motivation des employés qui se sentent au cœur du projet de l’entreprise.
De quoi augmenter le bien-être des employés, sachant que 60% des collaborateurs se sentent plus motivés lorsque le bien-être physique et mental est pris en compte par leur entreprise (étude de la fondation Mind, 2013).
Conférencier en leadership : pourquoi faire appel à une agence de conférenciers ?
Faire appel à une agence de conférenciers comme Okay Doc vous offre de nombreux avantages pour organiser une conférence avec un intervenant.
Tout d’abord, nous sommes en relation avec de nombreux conférenciers en leadership professionnels et expérimentés.
En plus de vous aider à sélectionner le conférencier qui vous convient, en tant qu’agence de communication scientifique nous pouvons vous aider à gérer les détails logistiques de l’événement.
Enfin, nous vous accompagnons pour vous offrir des conseils et des idées pour maximiser l’impact de la conférence, pour promouvoir votre événement et pour maximiser l’expérience des participants.
Choisir un conférencier en leadership en fonction de sa problématique
Chez Okay Doc, les conférenciers en leadership sont toujours des experts dans leur domaine, avec une expérience opérationnelle et de véritables connaissances académiques. Ils ont tous des parcours différents mais partagent une passion pour le leadership et une forte expertise pour la transmettre aux autres.
Nicolas Felger
Comment repousser les limites de ses équipes ? Nicolas Felger est un conférencier en leadership qui, après des années de recherche et de remise en question, propose des expériences interactives en direct pour libérer le potentiel mental et atteindre la meilleure version de soi-même. Collaborant avec des multinationales à travers le monde, il pousse les participants à sortir de leur zone de confort et à repousser leurs limites.
Dr. Olivier Truong
La confiance accélératrice de changement en entreprise ? Olivier Truong, Olivier Truong, conférencier en leadership, cumule 20 ans d’expérience en tant que consultant et cadre supérieur. Avec des diplômes de l’ESCP, HEC et de l’INSEAD, il apporte une expertise pointue en psychologie organisationnelle. Fondateur du cabinet Care & Connect, ses interventions dynamiques se concentrent sur le développement du leadership.
Vincent Desportes
Avez-vous déjà rêvé de devenir un leader authentique et inspirant ? Vincent Desportes, Général de division, Ingénieur, docteur en histoire, diplômé d’études supérieures en administration d’entreprise et en sociologie, s’est investi dans le domaine de la réflexion stratégique et du leadership.
Didier Courbet
Notre bonheur est-il influencé par les nouvelles technologies ? Didier Courbet est Professeur des Universités (Classe Exceptionnelle) et Chercheur à l’Institut Méditerranéen des Sciences de l’Information et de la Communication (IMSIC, Université d’Aix-Marseille) où il co-dirige l’axe de recherche sur les usages et effets des médias numériques.
Stéphanie Carpentier
En quoi l’absence de sens au travail remet-il en question les managers et leur leadership ? Stéphanie Carpentier, conférencière en leadership, est une entrepreneuse et consultante chercheuse spécialisée dans le management des ressources humaines et la prévention de la santé au travail. Titulaire d’un doctorat en sciences de gestion et diplômée d’une école supérieure de management. Lors de ses conférences, elle explore les liens entre le management, la qualité de vie au travail et le leadership.
Conclusion
Choisir un conférencier en leadership peut être un défi, mais en vous faisant accompagner par Okay Doc, vous trouverez le conférencier qui répondra à vos besoins. Si vous souhaitez explorer d’autres sujets, nos équipes sont également à votre disposition pour répondre aux enjeux des thématiques suivantes : Sciences Humaines et Sociales, E-santé, Sciences de l’Environnement et IA Data science.
