Vous êtes jeune docteur·e et êtes à la recherche d’un premier emploi ? Okay Doc est un cabinet de conseil et de recrutement permettant de connecter les entreprises et les chercheurs. Notre client, un groupe de conseil en stratégie et organisation basé à Neuilly, souhaite recruter un jeune docteur/consultant en conduite du changement en CDI avec pour mission principale de répondre à la problématique suivante :
“L’analyse de la culture organisationnelle est souvent reléguée au second plan, rendant tout diagnostic culturel délicat, voire infructueux, privant les organisations d’un levier clé du changement. Il s’agit donc de renforcer l’analyse et la mesure des facteurs culturels qui ont un impact sur la conduite du changement dans les organisations.”
Ce programme de R&D appliquée permet en particulier d’innover dans les réponses aux questions suivantes :
– Comment détecter, mesurer et modéliser les éléments informels d’une organisation qui caractérisent la spécificité de l’expérience collaborateur ?
– Comment ce modèle peut-il orienter l’élaboration de la stratégie de changement et le modèle de changement organisationnel ?
L’objectif est de développer un modèle d’analyse pour réaliser des diagnostics culturels et pour concevoir/piloter la transformation des organisations. Cet outil d’analyse prendra en compte plusieurs niveaux d’analyse (individu, groupe, organisation) afin d’améliorer les modèles de conduite du changement.
Profil Recherché :
- Titulaire d’un doctorat, il s’agit de votre premier CDI depuis votre soutenance de thèse.
- Parcours SHS, Gestion, Management, RH, Sociologie, Psychologie…
- Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux culturels (culture organisationnelle, vécus et pratiques de management), innovations managériales.
- Vous connaissez les approches de conduite du changement et vous maîtrisez les méthodes et outils d’accompagnement.
- Motivé(e) par le challenge, toujours prêt(e) à aller au-delà de l’évident, pour anticiper les problématiques les plus complexes et proposer des solutions encore plus innovantes.
- Anglais courant souhaité
Vous serez en charge de relever un véritable défi intellectuel et scientifique, dans une logique de R&D appliquée, fondée sur des études de terrain et de cas, dans l’environnement challengeant et innovant du conseil.
Missions et activités :
- Élaborer des feuilles de route stratégiques et leurs trajectoires de transformation.
- Définir et piloter des stratégies et plans de conduite du changement.
- Concevoir et déployer des projets de transformation organisationnelle, managériale, ressources humaines.
- Proposer des accompagnements innovants de facilitation des transformations stratégiques et organisationnelles.
- Participer à la conception de démarches et outils de facilitation du changement.
- Contribuer aux ateliers de facilitation et de coachings d’équipe.
Conditions et lieu de travail :
- CDI temps plein
- Salaire attractif + variable
- Le poste est basé à Neuilly sur Seine
- Date de prise de fonction souhaitée : ASAP
Ce poste est fait pour vous ? Écrivez-nous à recrutement@okaydoc.fr
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