Holiworking : une solution de télétravail à l’étranger pour les employés
Okay Doc est récemment devenu partenaire avec Holiworking, une solution innovante qui offre aux travailleurs la possibilité de voyager à l’étranger tout en continuant leur mission professionnelle en télétravail. Découvrez-en plus sur Holiworking dans cet article.
Faites dès à présent vos valises et embarquez avec Holiworking. Des destinations de rêve vous attendent et il y en a sur tous les continents : Indonésie, Afrique du Sud, Île Maurice, Costa Rica et tant d’autres ! Avec les formules de 3 mois à 1 an, l’immersion est garantie !
L’innovation Holiworking : proposer aux collaborateurs une expérience à l’international tout en continuant leur mission professionnelle en télétravail depuis l’étranger. La solution vous permet de concilier un projet de voyage et la continuité de votre mission professionnelle. Les employeurs y trouvent aussi leur intérêt, ne pas avoir à se séparer des talents voulant découvrir le monde. C’est un outil de marque employeur permettant d’attirer, recruter, fidéliser des talents en proposant cette expérience à l’étranger.
Vous avez un projet à l’international en tête ? Communiquez-le à la Holiteam !
Elle se charge du cadre juridique contractuel, de votre protection sociale, de la sécurisation et de l’accompagnement global de votre expérience à l’international. S’assurant de l’obtention d’un visa adéquat et de la recherche d’un logement (et/ou d’école si vous partez en famille), c’est la solution pour devenir un digital nomad salarié ! L’offre Holiworking comprend également la mise à disposition d’un coworking sur place et d’un coach référent pour favoriser au mieux l’intégration et l’immersion du holiworker à destination.
Et si votre responsable RH a des interrogations, Holiworking se charge de les convaincre en apportant tous les éléments de réassurance juridique nécessaires.
Pour les entreprises, la solution est sans surcoût ! En revanche, un effort financier est consenti par le salarié sur son salaire net. Concrètement, Holiworking assure en moyenne 90% du salaire net du collaborateur durant son expatriation. Le pourcentage est défini selon trois facteurs : la destination, la durée et le salaire du collaborateur. Le modèle économique innovant d’Holiworking permet de financer l’ensemble de ses services assurés.
Vous êtes encore en train d’y réfléchir ? Prenez contact avec l’équipe pour plus d’informations, elle est à votre écoute !
