Roland Guinchard
Conférencier en Psychologie
Roland Guinchard est initialement Psychologue clinicien et Psychosociologue, Thérapeute de groupe et psychanalyste.
Formation : DESS Psychologie clinique / DEA Psychosociologie / D.U. Audit social IAE Toulouse.
Il a pratiqué la psychothérapie puis la formation, avant d’aller vers l’Audit Social stratégique et le Conseil. D’une façon générale, son activité vise la performance globale de l’entreprise, l’optimisation de l’ambiance de travail, l’appui aux managers, du « terrain » au « top management » dans le domaine de l’engagement au travail.
Participant à des associations de recherche : « Psychanalyse et Management », « Société Française de Coaching », « GRAAM », il met en place de nombreuses modalités d’accompagnement des organisations, des entreprises et des managers, visant la qualité de vie au travail, l’éradication des risques psychosociaux.
Conférencier et Expert APM et GERME, sur les modifications du rapport au travail et la question des personnalités difficiles, conseil auprès d’entreprises de toutes tailles. Il est aussi dirigeant associé du Cabinet Workcare (Sarl Montgolfière Management). Workcare propose, distribue et installe les solutions de gestion stratégique du lien au travail, pour développer une ambiance d’équilibre entre performance et sécurité psychologique.
À la découverte des thématiques de Roland Guinchard
La gestion des personnalités difficiles ou dangereuses au travail.
Améliorer l’engagement et l’ambiance de travail : le « workcare. »
Pourquoi choisir Roland Guinchard pour votre prochain évènement ?
Dans ses articles, il évoque les relations complexes que chacun entretient avec son univers professionnel, les effets positifs et négatifs du monde du travail sur les personnes, l’influence des responsabilités sur la personnalité et le comportement, la régulation des relations professionnelles, l’évolution de l’engagement face aux quatre évolutions actuelles majeures : mondialisation, numérisation, uberisation, robotisation.
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MANAGEMENT –PERFORMANCE HUMAINE
Performance, éthique, évolutions sociétales, organisation et management de projet, explosion du numérique, expérience client, stratégie marketing, processus…
Le management et les modes de travail ne cessent d’évoluer dans les organisations, il faut les anticiper et les accompagner.
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Climat, écologie numérique, RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), gestion des ressources, pollution ou encore efficacité énergétique, nouveaux usages…
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La transformation numérique est aujourd’hui en France et dans le monde des entreprises une des composantes essentielles de la performance.
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Bien-être, alimentation, diagnostiquer et surveiller les problèmes de santé, création de nouveaux médicaments et dispositifs médicaux, suivi et traitement des maladies… Les professionnels et les patients doivent apprendre à faire avec de nouveaux usages et de nouvelles technologies jusqu’à maintenant inconnus du grand public.
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