Olivier Truong
Conférencier en leadership
Pendant 20 ans, Olivier Truong fut successivement consultant, puis responsable opérationnel de start-ups. Il a ensuite occupé plusieurs postes de direction opérationnelle et fonctionnelle dans une grande société de services.
Il a enfin été Chief Culture Officer et membre du Comité de direction d’une entreprise internationale de logistique avant de créer Care & Connect, cabinet de conseil dédié à l’engagement et l’intelligence collective.
Diplômé de l’ESCP, du Master à HEC et de l’INSEAD en psychologie organisationnelle, Docteur en sciences de gestion de l’université 1 Panthéon-Sorbonne et certifié de la Harvard Kennedy School. Il est aussi membre de la chaire d’innovation managériale de l’ESSEC.
À la découverte des thématiques de Olivier Truong
Les théamtiques d’Olivier Truong concernent la vie d’entreprise : le bien-être en entreprise, le management, le leadership, le travail et la vie pivée
La bienveillance en entreprise
La bienveillance et l’exigence sont les deux faces d’une même pièce pour assurer la performance des entreprises. C’est le message clé de cette conférence qui détaille les piliers essentiels pour mettre en place une culture de la bienveillance dans les organisations. On découvre ainsi que la bienveillance est le terreau indispensable pour instaurer la confiance et l’intelligence collective dans les équipes. Le contenu de la conférence aborde la difficulté de conjuguer bienveillance et exigence au quotidien, ainsi que les obstacles qui entravent la bienveillance.
La confiance accélérateur de changement
Les entreprises sont plus que jamais dans une logique d’accélération des changements au service de la performance. Changer nécessite que les acteurs acceptent de coopérer et de se faire confiance. Sans ces deux ingrédients, il ne peut exister d’évolutions organisationnelles, stratégiques ou culturelles fructueuses. Dans cette conférence, sont décrits en détail les piliers méthodologiques essentiels pour conduire les transformations et la manière de changer les comportements individuels nécessaires à celles-ci.
Le sens au travail : les leviers dans l’organisation
La conférence met en avant l’importance du sens pour guider les équipes et les managers, renforcer la coopération et la confiance, et contribuer à l’intérêt général et au bien commun. Les entreprises doivent se questionner sur le sens de leurs activités, leurs valeurs et comment les intégrer dans leurs pratiques pour répondre aux attentes de la génération actuelle. Des témoignages de managers et dirigeants sont présentés pour proposer des solutions pour donner du sens à l’action collective, individuelle et managériale, même dans les entreprises financiarisées, les mégastructures internationales et dans un monde VUCA où il est difficile d’attirer et de fidéliser les talents.
Pourquoi choisir Olivier Truong pour votre prochain évènement ?
Conférencier en leadership et spécialiste de la conduite du changement, expert à l’APM. Il a réalisé plus de 100 conférences dans de nombreuses organisations sur le thème de la bienveillance, de la confiance accélératrice du changement, du sens au travail et de l’engagement des nouvelles générations.
Co-auteur de cinq ouvrages sur le management, dont ‘’La bienveillance en entreprise : utopie ou réalité’’ (Eyrolles, 2017, prix DCF du meilleur ouvrage de management en 2018) ; ‘’Je manage avec bienveillance, guide pratique’’ (Eyrolles, 2019, Prix Pépite HEC en 2020) ; ‘’Je manage par la confiance’’ (Eyrolles, 2020) et ‘’Panne de Sens’’, Dunod, septembre 2022.
Avec Okay Doc Institute, des conférenciers scientifiques dans tous les domaines de l’innovation
Sollicitez nos experts pour une conférence sur mesureATTEINDRE VOS OBJECTIFS
Qu’il s’agisse d’un public de dizaines ou de milliers de personnes, chaque conférencier fait passer un message calibré en amont à l’aide d’entretiens préalables avec vous, pour obtenir l’impact maximum pour votre organisation.
PARLER À UN PUBLIC FRANCOPHONE OU MONDIAL
Qu’il s’agisse d’une audience francophone ou internationale, nous vous accompagnons pour proposer au public une expérience plaisante et inspirante avec notre conférencier.
ENGAGER VOTRE AUDIENCE
Comité exécutif ou de direction, hauts dirigeants (CEO/COO Entreprise ou BU, DRH, CDO/CIO/CITO), managers, comités de projet ou ensemble d’élus, d’entrepreneurs, de commerçants et toutes personnes intéressées, intriguées par l’innovation ou engagées dans une transformation.
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MANAGEMENT –PERFORMANCE HUMAINE
Performance, éthique, évolutions sociétales, organisation et management de projet, explosion du numérique, expérience client, stratégie marketing, processus…
Le management et les modes de travail ne cessent d’évoluer dans les organisations, il faut les anticiper et les accompagner.
ENVIRONNEMENT – CLIMAT
Climat, écologie numérique, RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), gestion des ressources, pollution ou encore efficacité énergétique, nouveaux usages…
Nos conférenciers scientifiques traitent de multiples sujets liés aux enjeux environnementaux du monde de demain.
TRANSFORMATION DIGITALE INNOVATION
L’utilisation des nouvelles technologies (Blockchain, NFT, IA, Big Data…) est source de création d’opportunités mais aussi de ruptures.
La transformation numérique est aujourd’hui en France et dans le monde des entreprises une des composantes essentielles de la performance.
SANTÉ – INNOVATION MÉDICALE
Bien-être, alimentation, diagnostiquer et surveiller les problèmes de santé, création de nouveaux médicaments et dispositifs médicaux, suivi et traitement des maladies… Les professionnels et les patients doivent apprendre à faire avec de nouveaux usages et de nouvelles technologies jusqu’à maintenant inconnus du grand public.
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