Comment aborder vos problématiques
Okay Doc se base sur une méthodologie de recherche originale avec la volonté de créer une réelle coopération entre les scientifiques et les entreprises au service du bien commun.
La recherche-action, c’est une coopération entre des chercheurs et des entreprises afin de co-créer de nouvelles pratiques.
Ceci constitue un enrichissement mutuel entre les connaissances scientifiques du chercheur et celles des acteurs du domaine.
L’occasion pour les entreprises de prendre du recul sur leurs activités ainsi que de co-élaborer avec des chercheurs.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé grâce à une pédagogie innovante, dynamique et répondant aux exigences de qualité. Chez Okay Doc, nous accompagnons nos clients à atteindre le meilleur potentiel de leurs entreprises et de leurs collaborateurs en mettant en valeur leur Capital Humain.
La recherche concrète qui va résoudre vos problématiques
La définition de la Recherche-Action
La recherche-action, également appelée « recherche-expérimentation » ou « recherche-intervention » est une méthode d’analyse souvent utilisée pour collecter des informations lors des travaux de recherche.
Il s’agit d’une technique de recherche qui exige de rester en contact avec le terrain et la réalité.
L’objectif de cette approche est d’apprendre à identifier les besoins ou les problèmes, avant d’élaborer une stratégie pour atteindre les objectifs de changement en réponse aux problèmes observés.
À qui s’adressent nos programmes de Recherche-Action ?
Nos programmes de recherche-action s’adressent aux entreprises de tous les secteurs (TPE/PME/GE), mais également aux professionnels de la recherche (centres de recherche, entreprises innovantes, institutions publiques, universités).
Comment nous mettons la Recherche-Action au service de votre entreprise
Quels sont les objectifs de la Recherche-Action
L’objectif de la recherche-action est de trouver des explications face aux problèmes soulevés en mettant en place une stratégie.
Mobiliser
Mobiliser des acteurs autour de problématiques professionnelles en valorisant leur expérience et leur connaissance du terrain.
Définir
Définir des objectifs porteurs de sens. caractériser la complexité des situations rencontrées.
Caractériser
Caractériser la complexité des situations rencontrées.
Associer
Associer l’ensemble des personnes concernées par le projet à mettre en œuvre.
Proposer
Proposer une pédagogie active favorisant l’acquisition de nouvelles compétences.
Favoriser
Favoriser la créativité des individus et des groupes pour apporter des réponses innovantes.
Recherche-Action : Notre programme d’accompagnement qui vous aide à trouver la bonne réponse
Bénéficiez d’un soutien personnalisé grâce à nos méthodes d’accompagnement novatrices et dynamiques.
1
Mieux cibler la situation problème.
2
Trouver la méthodologie de recherche qui vous convient.
3
Construire et déployer les outils de recherche nécessaires.
4
Mesurer les effets de votre expérimentation.
5
Faire un retour sur l’expérience.
Charles Aymard PhD
Responsable de Okay Doc Institute
Charles Aymard est docteur en Sciences de gestion de l’université d’Aix-Marseille. Associé chez OkayDoc, il est en charge de Okay Doc Insitute pôle conseil & stratégie en innovation au sein de l’organisation. Il collabore avec différents acteurs : Think Tank, entreprises, institutions, et associations pour promouvoir la recherche académique et le doctorat.
Prendre RDV avec Charles Se connecter sur LinkedinDes experts dans tous les domaines
Grâce à leurs compétences issues de leur formation doctorale et quelle que soit leur spécialité, les chercheurs offrent aux entreprises une approche inédite pour répondre aux enjeux d’innovation et pour apporter des conseils en innovation différents des conseils
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IA – DATA SCIENCE
Data Scientist, Spécialiste Deep Learning, Architecte Big Data, Expert en Machine Learning, Data Protection Officer…
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