Jean-Edouard Gresy
Conférencier en négociation
Jean-Edouard intervient en amont des négociations comme conseil et en aval des crises comme médiateur.
En tant qu’anthropologue, docteur en Droit et diplômé de l’EDHEC, il anime des webinaires et donne des conférences. Il est coauteur d’ouvrages et de BD, comme Gérer les ingérables (ESF), La révolution du don (Seuil), La solution pacifique (Delcourt).
Pour contribuer au « mieux travailler » ensemble, il a cofondé le cabinet AlterNego, spécialisé dans le management inclusif, la qualité de vie au travail et le dialogue social.
À la découverte des thématiques de Jean-Edouard Gresy
Management, qualité de vie au travail, gestion des conflits en entreprise, négociation, médiation, anthropologie, leadership…
Le plaisir de négocier – L’art et la science de la négociation
Le monde du travail est un terrain de jeu complexe où la négociation est reine. En effet, plus de deux tiers de notre temps est consacré à communiquer avec nos supérieurs hiérarchiques, nos collègues, nos clients ou encore nos fournisseurs. Ces interactions peuvent parfois se révéler délicates, voire risquées, surtout lorsque l’un des acteurs a l’impression d’être désavantagé ou de ne pas être au courant de toutes les informations. Dans un monde auquel chaque détail compte, savoir négocier est une compétence indispensable pour réussir.
Lever les obstacles à la coopération – Gérer les ingérables
Saviez-vous qu’une décision concertée sur 5 échoue en raison d’interlocuteurs(trices) qui entravent la coopération ? Ces situations sont non seulement chronophages et sources de stress, mais elles représentent également un coût exorbitant pour toute organisation. En effet, le temps et les ressources gaspillés pour surmonter ces obstacles peuvent être conséquents. Il est donc primordial de trouver des solutions pour éviter de telles impasses et favoriser la collaboration harmonieuse entre les parties prenantes.
Aux sources de l’engagement – La révolution du don
La bonne volonté est un ingrédient essentiel pour toute entreprise ou organisation qui souhaite réussir. Mais cette qualité ne se décrète pas. En cherchant à tout contrôler et à tout rationaliser, on risque de tuer la « poule aux œufs d’or », en isolant les individus dans une mentalité de chacun pour soi et de découragement. Pour favoriser l’engagement collectif et le travail passionné, il est essentiel de reconnaître l’importance du cycle du don et du contre-don. C’est en encourageant cette dynamique que les membres d’une équipe peuvent trouver une véritable source de motivation et de satisfaction dans leur travail.
Pourquoi choisir Jean-Edouard Gresy pour votre prochain évènement ?
Conférencier passionnant doté d’une pédagogie hors pair, Jean-Edouard Gresy est intervenu dans plus d’une centaine d’entreprises afin de renforcer la coopération.
Auteur de « Gérer les ingérables », il est notamment co-auteur de « La révolution du don » et de « Comment les négociateurs réussissent ».
Avec Okay Doc Institute, des conférenciers scientifiques dans tous les domaines de l’innovation
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MANAGEMENT –PERFORMANCE HUMAINE
Performance, éthique, évolutions sociétales, organisation et management de projet, explosion du numérique, expérience client, stratégie marketing, processus…
Le management et les modes de travail ne cessent d’évoluer dans les organisations, il faut les anticiper et les accompagner.
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Climat, écologie numérique, RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale), gestion des ressources, pollution ou encore efficacité énergétique, nouveaux usages…
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L’utilisation des nouvelles technologies (Blockchain, NFT, IA, Big Data…) est source de création d’opportunités mais aussi de ruptures.
La transformation numérique est aujourd’hui en France et dans le monde des entreprises une des composantes essentielles de la performance.
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Bien-être, alimentation, diagnostiquer et surveiller les problèmes de santé, création de nouveaux médicaments et dispositifs médicaux, suivi et traitement des maladies… Les professionnels et les patients doivent apprendre à faire avec de nouveaux usages et de nouvelles technologies jusqu’à maintenant inconnus du grand public.
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