Formation Motivation au travail

Pourquoi une formation à la motivation au travail ?

Alors que les croyances sur la motivation sont presque exclusivement centrées sur la récompense, les sciences cognitives ont fait un pas de géant au cours des 20 dernières années et suggèrent de nouvelles stratégies. Dans cette formation, les participants apprennent à maîtriser des outils cognitifs pour mieux contrôler leur libération de dopamine et passer de la peur de ne pas atteindre leurs objectifs à l’envie de résoudre des problèmes. Il s’agit de passer du côté obscur de la motivation et du stress à une recherche, pendant le travail, de son plaisir et de celui de ses collaborateurs par désir mimétique, matrice des compétences et envies, culture du défi, ou encore par les pratiques attentionnelles. Pour les managers, il s’agit à la fois de mieux connaître et de mieux comprendre quels sont les leviers efficaces pour motiver une équipe notamment grâce au management participatif.

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Les objectifs de la formation Motivation au travail

Objectifs

– Être capable d’expliquer les deux mécanismes principaux de la libération de dopamine
– Utiliser des outils cognitifs pour activer son centre du plaisir et se motiver au quotidien
– Maîtriser les 7 clés d’une libération inépuisable de « dopamine @work »
– Pirater et jouer avec son propre système de la récompense et de la procrastination
– Maîtriser la matrice des envies et compétences pour son équipe avec un management participatif

Formation à la Motivation au travail : les modalités pratiques

Public cible

2 versions : Managers et collaborateurs
Pré-requis : Aucun
Langue : Français / anglais

Durée du workshop

1 journée
Ou 2 demi-journées
En ligne / Présentiel

Méthodes pédagogiques

Le workshop alterne entre approches expositive, expériences scientifiques vécues, peer tutoring, sous-groupes et débriefings collectifs.

Les 3 points forts de la formation Motivation au travail

Marc Turiault, formateur expert des neurosciences

Docteur en neurosciences, responsable d’équipe, formateur et conférencier, Marc Turiault construit des formations pour développer les compétences clés des managers, RH et formateurs.

Passionné par le cerveau, il a travaillé pendant près de 15 ans dans un laboratoire de neurosciences. À travers le journalisme, il partage ensuite les découvertes de la science avec le grand public, notamment dans le journal Le Temps.
C’est en 2013, en tant que journaliste, qu’il réalise à quel point les sciences cognitives sont méconnues et combien les organisations pourraient gagner en productivité et en bien-être de leurs employés. Il décide alors de créer des formations destinées à changer les comportements et fait appel aux plus grands experts en management pour développer, avec eux, des produits de formation innovants.

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