Vous êtes jeune docteur·e et êtes à la recherche d’un premier emploi ? Okay Doc est un cabinet de conseil et de recrutement permettant de connecter les entreprises et les chercheurs. Notre client nous a mandaté pour un emploi en CDI – Jeune docteur en Innovation. Vous êtes idéalement issu·e des sciences humaines et sociales, vous avez de solides compétences en recherche quantitative, enjeux et processus d’innovation.
Directement intégré(e) à l’équipe R&D d’un groupe de conseil en stratégie et organisation composé d’une quinzaine de Chercheurs, vous aurez pour mission principale de construire une méthodologie scientifique précise qui puisse déterminer quelle est la véritable relation entre l’investissement dans l’invention et la réussite comme innovation, et quelles variables jouent un rôle important dans ce contexte.
Vos missions s’articuleront autour de trois axes principaux :
- Identifier (quantitativement) les facteurs qui caractérisent la meilleure organisation pour piloter une transformation de l’invention en innovation efficace
- Industrialiser un modèle de gestion de portefeuille de projets innovants responsables
- Penser à un modèle de prédiction de l’adoption des innovations, définir un modèle et en proposer un POC.
Missions et activités
- Recherche quantitative prenant appui sur les recherches qualitatives antérieures (notamment en sociologie de l’innovation et organisation de l’innovation) qui mettent en évidence, entre autres, des leviers processuels ou organisationnels bénéfiques à la transformation des inventions en innovations.
- Collecter des données sur les entreprises déclarant investir dans la R&D, déterminer des indicateurs communs indépendamment de la taille et du type d’entreprise, et construire des modèles fiables. Sur la base des données collectées, des modèles d’entreprises sectorielles peuvent être envisagés.
- À partir d’un proto outil développé par le référent stratégie d’innovation du Domaine d’Excellence Innovation, faciliter le développement d’un POC pour en faire un IPPM Tool (Innovative Projects Portfolio Management). Démontrer ensuite que ce type de nouvel outil est supérieur à un modèle de Cooper.
Profil recherché
- Analyse et méthodologie de recherche
- Anglais courant souhaité
- Créatif(ve), proactif(ve) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la sociologie de l’innovation et l’organisation de l’innovation
- Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et une forte capacité d’innovation
- Autonome, capable de collaborer de manière transversale au sein de l’entreprise, en étant force de proposition pour la recherche que vous menez.
- Outils d’analyse de données, Méthodes Agiles…
Vous serez en charge de relever un véritable défi intellectuel et scientifique, dans une logique de R&D appliquée, fondée sur des études de terrain et de cas, dans l’environnement challengeant et innovant du conseil.
L’environnement de travail
Vous intégrez le Domaine d’Excellence Innovation (DOMEX) ainsi que le centre de recherches de l’organisation, composé d’une équipe de chercheurs en Management et Sciences de Gestion.
Conditions et lieu de travail
- Rémunération attractive + variable
- Localisation : Neuilly/Seine
Ce poste est fait pour vous ?
Écrivez-nous à recrutement@okaydoc.fr
À propos de Okay Doc
La concurrence internationale s’intensifie et les entreprises éprouvent des difficultés à identifier les meilleurs talents pour leurs activités.
Startup innovante, nous faisons intervenir l’expertise des chercheurs (doctorants ou Phd) dans toutes les organisations grâce à nos services :
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