Chercheurs et ingénieurs en sciences : Notre Cabinet de recrutement en Physique au service de votre innovation !
Okay Doc PhD Career, cabinet de recrutement leader du sourcing de chercheurs et d’ingénieurs en France accompagne les entreprises et les acteurs de l’industrie physique dans leurs recrutements qualifiés.
Les ingénieurs en physique apportent des solutions à des problèmes technologiques à l’aide de notions de physique pure en effectuant une grande quantité de recherche et développement afin d’élaborer, de planifier et de concevoir de l’équipement de haute technologie.
Notre cabinet de recrutement en physique sélectionne pour vous les meilleurs experts dans les différentes disciplines : optique, lasers, la relativité et la physique quantique, l’électromagnétisme, les ondes ou encore les rayons X.
RÉPONSE EN 24H
Nous comprenons l’importance de la réactivité dans le recrutement de profils en physique. Chez Okay Doc, nous répondons à votre demande dans les 24 heures suivant votre prise de contact. Cette rapidité vous permet d’avancer rapidement dans vos processus de recrutement, en vous assurant que vos besoins sont pris en charge sans délai.
Demander un devisSANS EXCLUSIVITÉ
Notre objectif est de recruter pour vous les meilleurs talents en physique en toute flexibilité. Contrairement à d’autres services de recrutement, nous n’exigeons aucune exclusivité. Vous êtes libre d’explorer différentes options et de choisir ce qui convient le mieux à votre entreprise, quelles que soient les circonstances.
Demander un devisSANS ENGAGEMENT
Votre satisfaction est notre priorité. C’est pourquoi nos services de recrutement sont sans engagement à long terme. Vous bénéficiez de nos services selon vos besoins spécifiques, avec la possibilité d’ajuster ou de mettre fin à notre collaboration à tout moment. Notre approche flexible garantit que vous restez aux commandes de votre processus de recrutement.
Demander un devisVous êtes à la recherche d’un expert en Physique ?
Notre cabinet de chasseur de têtes sélectionne pour vous les profils Bac + 8 les plus pertinents :
• Expert Physico-chimie marine
• Physicien thermique
• Astrophysicien
• Génie Atomique
• Physicien des particules
• Physicien nucléaire
• Géophysicien
• Physicien des plasmas
• Biophysicien
• Physicien médical
• Ingénieur chercheur en métrologie
• Chercheur en nanosciences
• Mécanicien des fluides
• Physicien de la matière condensée
• Génie électrique
Notre cabinet de recrutement en Physique propose grâce au sourcing, de recruter les meilleurs candidats dans le domaine de la recherche.
Comment fonctionne Okay Doc PhD Career ?
Grâce à nos experts du recrutement scientifique en physique, nous définissons ensemble votre besoin et nous vous aidons à construire votre offre. Nous nous chargeons de diffuser l’annonce, de chasser les meilleurs talents pour vous et de les préqualifier avant de vous présenter les profils les plus pertinents par rapport à votre besoin.
1
DÉFINITION DU PROFIL
Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.
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SOURCING ET PRÉQUALIFICATION
Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.
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PRÉSENTATION ET SUIVI DES CANDIDATS
Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.
Consultation gratuite et sans engagement : en 15 minutes, notre expert résoudra vos défis de recrutement
Spécialisée en recrutement de chercheurs dans le domaine des sciences, Aurélie accompagne au sein du Pôle Okay Doc – Phd Career les décideurs et les entreprises dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.
Prendre RDV sur Calendly LinkedIn Écrire un mailPourquoi faire confiance à notre cabinet de recrutement pour vos profils de chercheurs en Physique ?
L’un des principaux obstacles est de ne pas trouver de profil correspondant à l’offre de l’entreprise. C’est pourquoi Okay Doc prend très au sérieux le processus de sourcing et de sélection des candidats et n’hésite pas à poursuivre ses recherches jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé.
GARANTIE DE SATISFACTION
Si le candidat retenu met fin au contrat pendant sa période d’essai à compter de son entrée en fonction ou si vous interrompez son contrat pendant la période d’essai du candidat, nous nous engageons à reprendre notre mission et à identifier de nouveaux profils sans frais supplémentaires.
ACCOMPAGNEMENT NOUVEL EMBAUCHÉ
Pour s’assurer du bon déroulement du contrat et du suivi de la prestation que ce soit du côté de l’entreprise que du côté du docteur, nous contactons l’entreprise et le docteur en poste le premier, le troisième et le sixième mois. Cette pratique permet de s’assurer de veiller à la bonne intégration du chercheur et d’en ajuster les conditions si cela est nécessaire.
Les docteurs et ingénieurs, des experts dans leurs domaines
Les compétences techniques et spécifiques que les doctorants et ingénieurs acquièrent au cours de leurs travaux de recherche ou projets sont directement liées à leurs domaines d’expertise. Cela inclut notamment la maîtrise d’outils et de technologies avancés.
En plus de valoriser leurs savoir-faire et expertises, ces professionnels apportent une approche novatrice et opérationnelle, alliant connaissances académiques et compétences technologiques. Leur expertise de haut niveau contribue à relever les défis actuels et futurs avec une précision et une efficacité accrues.
Développer de nouveaux réseaux d’énergie
À l’heure où la mise en place de réseaux de distribution centralisés capables de transporter l’énergie sur de longues distances se révèle extrêmement coûteuse et est source de difficultés sur le plan environnemental, les technologies liées aux énergies renouvelables se révèlent plus rentables, abordables et compétitives. Nos experts vous accompagnent pour trouver la combinaison énergétique la plus appropriée à votre organisation et à ses contraintes.
Développer les énergies renouvelables
L’énergie coûte de plus en plus chère et les alternatives proposées (charbon, gaz de schiste…) posent de nombreux débats environnementaux. On estime que la consommation énergétique mondiale augmentera de 40 % entre 2009 à 2035. Pour faire face à ces enjeux, la France investit chaque année près de 4,5 milliards d’euros afin de développer la recherche pour les énergies renouvelables et trouver des solutions rentables. Le but : utiliser des sources inépuisables telles que le soleil ou les fonds marins pour s’alimenter en énergie.
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