Cabinet de recrutement Biotechnologie

Notre cabinet de recrutement Biotechnologie est au service de votre innovation

Le secteur de la biotechnologie en France, un secteur exigeant !
Nouveaux procédés biologiques, management, gestion de projet en biologie, mise sur le marché d’un bio produit, formulation, maîtrise des outils, contraintes réglementaires…

Chaque année, plus de 60 nouvelles Biotech voient le jour en France, ce qui reflète une croissance constante et importante ! Ce domaine dynamique offre des opportunités de développement indéniables. Cependant, les entreprises du secteur sont confrontées à des défis de recrutement comme la pénurie de talents qualifiés et la concurrence féroce, autant d’obstacles à surmonter pour réussir dans le recrutement en biotechnologie.

Okay Doc PhD Career, cabinet de recrutement en biotechnologie en France, accompagne les entreprises et les acteurs de l’innovation dans le sourcing d’experts du domaine.

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RÉPONSE EN 24H

Nous comprenons l’importance de la réactivité dans le recrutement spécialisé sur les profils en biotechnologie. Chez Okay Doc, nous répondons à votre demande dans les 24 heures suivant votre prise de contact. Cette rapidité vous permet d’avancer rapidement dans vos processus de recrutement, en vous assurant que vos besoins sont pris en charge sans délai.

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SANS EXCLUSIVITÉ

Notre objectif est de recruter pour vous les meilleurs talents en biotechnologie en toute flexibilité. Contrairement à d’autres services de recrutement, nous n’exigeons aucune exclusivité. Vous êtes libre d’explorer différentes options et de choisir ce qui convient le mieux à votre entreprise, quelles que soient les circonstances.

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SANS ENGAGEMENT

Votre satisfaction est notre priorité. C’est pourquoi nos services de recrutement sont sans engagement à long terme. Vous bénéficiez de nos services selon vos besoins spécifiques, avec la possibilité d’ajuster ou de mettre fin à notre collaboration à tout moment. Notre approche flexible garantit que vous restez aux commandes de votre processus de recrutement.

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Biotechnologie : Quels secteurs recrutent ?

La biotechnologie connaît un essor fulgurant dans tous les secteurs et contribue à de multiples applications. Nous proposons, grâce au sourcing, le recrutement des meilleurs candidats dans votre domaine de recherche.

Dans le domaine de la pharmacie, la biotech est utilisée pour produire de nouvelles thérapies contre les maladies génétiques qui étaient considérées comme incurables jusqu’ici.

Dans le domaine alimentaire, elle permet de créer des plantes plus résistantes aux bactéries et aux nuisibles, et d’améliorer le rendement des cultures pour proposer des solutions durables pour l’agriculture et l’environnement.

Dans le domaine cosmétique enfin, elle sert par exemple à créer de la peau artificielle pour éviter les tests sur les animaux.

Ces progrès sont encouragés par des initiatives telles que le dispositif « Produits biosourcés et biotechnologies industrielles » du plan d’investissement France 2030.

Cependant, le succès de ces innovations dépend largement du recrutement de talents hautement qualifiés en biotech. Le défi réside dans la rareté de ces profils, les compétences spécifiques requises limitant le vivier de candidats.

Notre cabinet de recrutement en biotechnologie source les candidats avec rigueur et méthode en vous accompagnant à chaque étape du recrutement et constituer la meilleure équipe.

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Comment fonctionne Okay Doc PhD Career, cabinet de recrutement en biotechnologie ?

Okay Doc PhD Career se démarque dans le recrutement en biotechnologie grâce à un réseau solide d’experts de chercheurs et d’ingénieurs spécialisés dans les différents domaines de la biotech. Cette expertise nous permet de cerner précisément les besoins spécifiques de nos clients, ce qui assure un service personnalisé et véritablement adapté.

En étroite collaboration avec nos clients, notre équipe de recruteurs scientifiques définit avec précision les compétences et les qualifications recherchées en biotech. Nous allons au-delà de la simple diffusion d’offres d’emploi en identifiant activement les talents et en les contactant. Grâce à notre processus rigoureux de préqualification, nous nous engageons à vous présenter les profils les plus pertinents, ce qui garantit une adéquation optimale avec vos besoins en matière de recrutement en biotechnologie.

DÉFINITION DU PROFIL

Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.

SOURCING ET PRÉQUALIFICATION

Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.

PRÉSENTATION ET SUIVI DES CANDIDATS

Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.

Consultation gratuite et sans engagement : en 15 minutes, notre expert résoudra vos défis de recrutement

Spécialisée en recrutement de chercheurs et d’ingénieurs dans le domaine des biotechnologies, Aurélie accompagne au sein du Pôle Okay Doc – Phd Career les décideurs et les entreprises dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.

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Pourquoi faire confiance à notre cabinet de recrutement pour vos profils de chercheurs en biotechnologie ?

L’un des principaux obstacles est de ne pas trouver de profil correspondant à l’offre de l’entreprise. C’est pourquoi Okay Doc prend très au sérieux le processus de sourcing et de sélection des candidats et n’hésite pas à poursuivre ses recherches jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé.

GARANTIE DE SATISFACTION

Si le candidat retenu met fin au contrat pendant sa période d’essai à compter de son entrée en fonction ou si vous interrompez son contrat pendant la période d’essai du candidat, nous nous engageons à reprendre notre mission et à identifier de nouveaux profils sans frais supplémentaires.

ACCOMPAGNEMENT NOUVEL EMBAUCHÉ

Pour s’assurer du bon déroulement du contrat et du suivi de la prestation que ce soit du côté de l’entreprise que du côté du docteur, nous contactons l’entreprise et le docteur en poste le premier, le troisième et le sixième mois. Cette pratique permet de s’assurer de veiller à la bonne intégration du chercheur et d’en ajuster les conditions si cela est nécessaire.

Les docteurs et ingénieurs en biotechnologie, des experts dans leurs domaines

Agrifood biotech, biocarburant, biotechnologies rouges dans la santé… La biotechnologie est un domaine prometteur en termes de progrès médical, agricole ou environnemental. Elle recouvre l’ensemble des technologies et applications ayant recours à l’utilisation ou à la modification de matériaux vivants dans un objectif de recherche scientifique pour accroître les connaissances humaines, ou dans un objectif commercial afin de créer un produit ou service.

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Biomimétisme : construire et produire plus efficacement grâce à la nature

Le biomimétisme désigne un processus d’innovation qui s’inspire des formes, matières, propriétés, processus et fonctions du vivant. Utiliser les clefs du biomimétisme permet de changer de regard sur nos organisations. Découvrez cette approche pour nommer les incohérences et identifier de nouvelles opportunités de développement de nouveaux produits plus respectueux de la nature.

Développement de biocarburants à base d’algues

La loi sur la transition énergétique a fixé un objectif de 32 % d’énergies renouvelables dont 40 % d’électricité renouvelable pour 2030. Pour atteindre cet objectif, les algues constituent un véritable carburant alternatif. En effet, les algues présentent l’avantage d’avoir une croissance rapide et d’être faciles à cultiver. Des pays ont déjà investi dans la recherche, notamment les États-Unis et l’Israël, pour des résultats estimés d’ici une dizaine d’années.

Un peu de lecture ?

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CIFRE : solution miracle pour les doctorants sans financement de thèse?

Le dispositif CIFRE permet aux doctorants de financer leur thèse pendant trois ans en effectuant une recherche appliquée au sein d’une entreprise ou d’une collectivité territoriale.

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