Dr. Tarik Chakor
Maître de conférences en sciences de gestion
Tarik Chakor est Maître de Conférences en Sciences de Gestion à l’Université d’Aix-Marseille et enseigne à la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion. Son travail comprend deux volets distincts : la gestion de la santé au travail et la gestion du hip-hop.
Il aborde des concepts tels que le risque psychosocial (RPS), la qualité de vie au travail (QVT), le burn-out, la conciliation travail-vie personnelle, les difficultés, le travail à distance et le droit à la déconnexion, et prend une position clé en proposant la concept d’un grand lavage Regardez le bonheur au travail.
Tarik étudie également les passerelles entre le monde du hip-hop, l’industrie musicale rap et le monde de l’entreprise, au prisme des parcours entrepreneuriaux et des stratégies mobilisées par les différents acteurs (stratégies de collaborations avec les marques, coopétition, communication, marketing…).
A la découverte des thématiques de Tarik Chakor
Santé et sécurité au travail, gestion des ressources humaines, stratégie de marque, méthodologie qualitative, nouveaux modes de management, dynamiques des modèles d’organisations, digitalisation et nouvelles formes de travail, bien être au travail….
La promotion du bien-être et la prévention des risques psychosociaux au sein de la sphère professionnelle
Devenu progressivement un enjeu majeur au sein de la sphère professionnelle, la question du bien-être au travail est sujet à débat. Sa subjectivité, à l’instar de celle des risques psychosociaux, rend sa prise en compte et son développement peu aisé, notamment pour les acteurs de l’entreprise.
Généalogie des risques psychosociaux au travail: un phénomène au cœur d’une tension politique
l’analyse généalogique doit permettre de mettre en relief la manière et le contexte dans lequel a émergé ce nouveau concept, ainsi que les pratiques lui étant associées. Il apparaît une tension historique au sein du champ des risques professionnels entre approche dominante restrictive et approche alternative élargie.
Le sport en entreprise: un nouveau levier de management des ressources humaines?
Les entreprises doivent s’intéresser au sport en entreprise, à ses différents apports, et au fait qu’il constitue un nouveau levier de management des ressources humaines, malgré certaines difficultés à surmonter.
Pourquoi choisir Tarik Chakor pour votre prochain évènement ?
Vous retrouverez une qualité de ses interventions, Tarik Chakor mobilise une méthodologie qualitative (études de cas, entretiens, observations, récits de vie) et opère au sein d’organisations publiques et privées. Il co-dirige le groupe de recherche thématique « Santé et Sécurité au Travail » de l’Association francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH) et assure la responsabilité du Master en ressources humaines en Formation Continue. Enfin, il est également co-fondateur de l’agence La Firme, spécialisée dans la mise en relation entre artistes issus du milieu du hip-hop et les marques.
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Perfomance, éthique, évolutions sociétales, organisation et management de projet, explosion du numérique, expérience client, stratégie marketing, processus…
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L’utilisation des nouvelles technologies (Blockchain, NFT, IA, Big Data…) est source de création d’opportunités mais aussi de ruptures.
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Bien-être, alimentation, diagnostiquer et surveiller les problèmes de santé, création de nouveaux médicaments et dispositifs médicaux, suivi et traitement des maladies… Les professionnels et les patients doivent apprendre à faire avec de nouveaux usages et de nouvelles technologies jusqu’à maintenant inconnus du grand public.
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