Comment les chercheurs peuvent-ils valoriser leur expertise auprès des entreprises ? Comment sensibiliser les organisations à leurs compétences transverses ? Dans le cadre du premier webinaire de Okay Doc, Claudine Pierron, Docteure en Sciences de l’éducation et consultante RH à l’APEC, nous indique de quelle façon elle accompagne les chercheurs et les entreprises au sein de…
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Aujourd’hui nous retrouvons Benjamin Pastorelli. Docteur en psychologie du travail, il témoigne avec nous de son choix de devenir consultant diversité et inclusion après sa thèse. La thèse Quel a été votre parcours académique ? J’ai fait des études de psychologie, licence master et doctorat, puis j’ai réalisé ma thèse sur la diversité et la…
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En tant que doctorants ou jeunes docteurs, valoriser et diffuser vos travaux de recherches est une bonne stratégie afin d’affirmer vos domaines de compétences et de faire connaître votre expertise. En plus de forger votre réputation d’expert, s’adresser au grand public peut permettre de vous créer des opportunités professionnelles encore inconnues. Pour ce faire, un…
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Nous vivons une période de crise qui génère des défis pragmatiques et émotionnels, à la maison comme au travail. Nous sommes pour la plupart confinés, et ceux qui se dévouent pour faire fonctionner les activités nécessaires pour les autres ne le font pas toujours dans les meilleures conditions. L’activité économique ne tourne plus qu’à 65%…
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Co-fondatrice et responsable du département Sciences Humaines et Sociales de Okay Doc, Cindy Felio est également Docteure en Sciences de l’information et de la Communication de l’Université de Bordeaux Montaigne. Ses domaines d’expertise s’articulent autour de la digitalisation des activités, de la communication organisationnelle et des nouvelles formes d’emploi. Cindy Felio se livre à Okay…
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