Diversité en entreprise : le point de vue des sciences humaines
De nombreuses entreprises font aujourd‘hui l’éloge de la diversité en France et s’engagent par des chartes afin de la favoriser. Dans un souci de réputation de l’employeur, la diversité est souvent mise en avant dans la marque employeur afin d’attirer et de retenir des talents. Anne Janand (Université Paris sud, IUT de Sceaux), Lidwine Maizeray (IAE…
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