Catégorie : Recrutement

Life Sciences : quels débouchés pour les chercheurs ?

Life Sciences : quels débouchés pour les chercheurs en santé ?

Particulièrement prometteur, le secteur des Life Sciences joue un rôle fondamental dans la recherche médicale et dans les technologies de la santé. En conséquence, les entreprises medtech, biotech et e-santé n’hésitent pas à investir pour innover en employant des chercheurs. Le secteur des Life Sciences, qu’est-ce que c’est ? Derrière ce terme anglais se dessine…
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Skills des PhD

Skills des PhD : 5 témoignages de scientifiques

Quels sont les skills des PhD/docteurs/chercheurs ? Comment les mettre en avant ? La convention CARaDOC 2022 avait lieu le 18 mai 2022 dans les bâtiments de CentraleSupélec à l’Université Paris-Saclay. Un événement durant lequel jeunes chercheurs et recruteurs ont pu se rencontrer, échanger et assister à des tables rondes autour du doctorat. Skills des…
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Carrière de docteur

Carrière de docteur : 7 parcours de scientifiques

Comment préparer sa carrière de docteur ? Où saisir des opportunités ? Vers qui se tourner ? Voici quelques éléments de réponses. La convention CARaDOC 2022 avait lieu le 18 mai 2022 dans les bâtiments de CentraleSupélec à l’Université Paris-Saclay. Un événement durant lequel jeunes chercheurs et recruteurs ont pu se rencontrer et échanger. Plusieurs…
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CIFRE

Thèse CIFRE en entreprise : « Un investissement très intéressant pour la compétitivité des organisations »

Romain Menier est doctorant en finance quantitative chez Saipol. Aujourd’hui, il se livre à Okay Doc sur son parcours doctoral et nous éclaire sur les dispositifs existants dont les entreprises peuvent bénéficier en recrutant des chercheurs. Qu’est-ce qui vous a conduit à entreprendre une thèse ? Comment avez-vous trouvé cette thèse CIFRE ? C’est un…
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caradoc 2022

CARaDOC 2022 : « La recherche est l’activité fondamentale d’une société en progrès »

Le 18 mai prochain aura lieu la convention CARaDOC 2022 organisée par des bénévoles de l’association Carrières et Médecins, au cours de laquelle des recruteurs rencontrent des jeunes chercheurs de l’Université Paris-Saclay. Quels sont les objectifs et enjeux de la Convention CARaDOC 2022 ? La création de postes permanents dans le secteur académique est rare…
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PHDOOC

PhDOOC : valoriser le parcours professionnel des docteurs et doctorants

Dans cet article, découvrez PhDOOC, association partenaire de Okay Doc dont l’objectif est d’entourer et de conseiller les doctorants et les docteurs (Phd) dans leur future carrière. Quel est l’objectif principal de PhDOOC ? PhDOOC est une association loi 1901, fondée en septembre 2016, dont le but est de former et d’accompagner les doctorants et…
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recruter chercheur consultant en SHS

Entreprises : pourquoi ont-elles besoin des chercheurs en sciences humaines ?

La recherche en sciences humaines et sociales (SHS) est une grande source de compétences. Ces dernières apparaissent mésestimées par le monde de l’entreprise et, paradoxalement, par les chercheurs eux-mêmes. Le but de cet article est de mettre ces chercheurs à l’honneur et de faire entrevoir l’étendue des applications des SHS aux besoins des organisations. Plutôt…
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Jeunes docteurs

Jeunes docteurs : comment réaliser un recrutement de Bac +8

Le dispositif jeunes docteurs n’est pas nouveau. Créé en 1999, il a été plusieurs fois amélioré et assoupli jusqu’en 2008 pour encourager l’effort de recherche des entreprises et renforcer la recherche collaborative entre privé et public. En 2020, près de 2 000 entreprises françaises ont embauché au moins un jeune docteur en Bac +8. Un…
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entreprise : pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?

Entreprise : pourquoi privilégier un cabinet de recrutement à Bac + 8 ?

Lorsqu’on regarde les effectifs de R&D des entreprises, 57 % sont des ingénieurs et 17 % des docteurs. Il y a donc assez peu de doctorants et de docteurs, alors que ces diplômes préparent justement à la recherche dans toutes les disciplines. S’attacher les services d’un cabinet de recrutement assure à l’entreprise une expertise de…
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Quels sont les mad skills des chercheurs ?

Mad skills : le nouvel atout séduction des chercheurs ?

Lorsque deux candidats en concurrence pour un poste semblent avoir un profil similaire, le choix final s’avère complexe pour le recruteur. Les compétences acquises en dehors de la sphère professionnelle entrent alors en jeu : ce sont les mad skills. Ces détails qui font la différence aideront à cerner la personnalité du candidat et à…
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