Programme Starthèse : encourager l’entrepreneuriat chez les jeunes chercheurs
Dans l’objectif de combler le fossé entre le monde académique et socio-économique, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a dévoilé un programme national novateur baptisé « Starthèse » qui encourage l’entrepreneuriat chez les jeunes chercheurs.
Programme Starthèse : sommaire
Le programme Starthèse, pourquoi et pour qui ?
Le programme Starthèse vise à encourager les jeunes chercheurs à exploiter leurs compétences techniques et leur savoir-faire pour créer des entreprises et des solutions innovantes, contribuant ainsi au progrès scientifique et à la résolution des défis de notre époque.
Le programme, au cœur de sa mission, poursuit deux objectifs principaux :
- Sensibilisation à l’entrepreneuriat : Le programme vise à sensibiliser les jeunes chercheurs à l’importance de l’entrepreneuriat en tant que moyen de valoriser leurs compétences et leurs travaux de recherche. Il encourage une démarche proactive pour le transfert des connaissances issues de la recherche vers le monde socio-économique.
- Solutions aux enjeux sociétaux : Starthèse aspire à catalyser la création de projets entrepreneuriaux novateurs répondant aux enjeux actuels et futurs de la société française.
Les cibles du programme sont les suivantes :
- Doctorants : Les étudiants engagés dans un programme de doctorat qui cherchent à comprendre et à appliquer les principes de l’entrepreneuriat à leurs travaux de recherche.
- Jeunes docteurs : Les récents titulaires d’un doctorat, ayant obtenu leur diplôme dans les cinq dernières années, qui souhaitent explorer des opportunités entrepreneuriales basées sur leurs domaines de recherche.
Starthèse : un large spectre d’applications allant de la deeptech aux SHS
Contrairement aux conceptions conventionnelles de l’entrepreneuriat, Starthèse jette un filet large, englobant non seulement la technologie et la deeptech, mais s’étendant aussi aux domaines des sciences humaines et sociales ainsi qu’aux approches interdisciplinaires. Le programme vise à éclairer un public diversifié, y compris les investisseurs potentiels, sur le processus complexe de la transformation des découvertes de recherche en impact socio-économique.
Le programme met en lumière le rôle central que les chercheurs peuvent jouer dans la conception d’entreprises innovantes qui se distinguent à l’échelle mondiale. Ces entreprises sont conçues pour relever les défis sociétaux, de la lutte contre le changement climatique à la santé, en passant par l’industrie, l’alimentation, la culture et le développement d’une société inclusive.
Le programme Starthèse encourage les jeunes chercheurs à utiliser leurs compétences !
Starthèse encourage les jeunes chercheurs à mettre en pratique leurs compétences en utilisant à la fois les ressources existantes et les outils nouvellement développés. Au-delà du rôle traditionnel de diffusion de leurs connaissances, les participants du programme sont aussi chargés de :
- Capitaliser sur leur expertise acquise au cours de leur parcours doctoral pour élaborer un projet sur mesure qui apporte une plus-value, répond à un besoin clairement défini et s’inscrit dans la création de solutions générant des impacts positifs.
- Élaborer un plan de développement complet exposant les subtilités de leur proposition de valeur et expliquant comment elle sera déployée pour bénéficier aux destinataires prévus.
Les compétences des candidats sont évaluées selon le cadre d’Entrecomp, personnalisé pour ce programme et en conformité avec les normes européennes. De plus, le programme accorde également une attention particulière aux soft skills indispensables pour la gestion de projets avancés, en s’inspirant du cadre élaboré par le réseau Pépite France.
Starthèse, un programme national ouvert à tous les territoires !
Starthèse s’étend sur tout le territoire français, et les programmes d’accompagnement adhérant à la charte Starthèse peuvent proposer leurs candidats pour une sélection régionale et par la suite nationale.
La première édition de ce programme en 2023 aura ainsi servi de preuve de concept, mettant en lumière le potentiel des jeunes chercheurs à embrasser l’entrepreneuriat et à élaborer des solutions innovantes pour relever les défis majeurs de notre époque.
Les chercheurs : des profils innovants à la croisée de la science et de l’entrepreneuriat
Les chercheurs se révèlent être des entrepreneurs efficaces grâce à leur combinaison unique de compétences techniques et comportementales. Leur formation rigoureuse les dote de solides compétences techniques, allant de l’analyse de données complexes à la résolution de problèmes pointus.
De plus, leur expérience de communication avec leurs pairs et la gestion de projets de recherche les dote de soft skills telles que la collaboration et le leadership, des atouts indispensables pour réussir dans le monde de l’entreprise. En fusionnant ces compétences, les chercheurs sont idéalement positionnés pour apporter des solutions innovantes aux défis actuels et pour s’épanouir en tant qu’entrepreneurs, qui est l’une des possibilités après un doctorat.
Face à cette riche palette de compétences des chercheurs, Okay Doc s’efforce activement de valoriser ces profils en les mettant en relation avec le monde des entreprises à travers une gamme diversifiée de services. Nous facilitons le recrutement de chercheurs pour les entreprises et proposons aussi des missions de conseil pour les entreprises, permettant aux chercheurs de mettre en pratique leurs compétences pour résoudre des problèmes concrets.
Nous organisons également des formations et des conférences animées par des chercheurs, ce qui permet aux entreprises d’avoir un accès direct à leur expertise et à l’innovation. N’hésitez pas à nous écrire pour en savoir plus : contact@okaydoc.fr.
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