Conflits au travail : le top des conférenciers scientifiques en 2023
Les conflits au travail concernent plus de deux tiers des salariés en France. Ils génèrent en moyenne une perte de 3h de travail par semaine, soit 20 jours chaque année ainsi qu’une perte de 152 milliards d’euros. Organiser une conférence scientifique permet de bénéficier de l’expertise de pointe de nos docteurs spécialisés dans des domaines bien précis.
Sommaire de l’article
Pourquoi une conférence scientifique et non une conférence classique ?
Pour commencer, lors d’une conférence scientifique, des spécialistes s’adresseront à votre public, ils adapteront leurs connaissances solides aux problématiques spécifiques de votre organisation. En effet, les docteurs font preuve de dextérité et de polyvalence et vont plus loin que des solutions basiques. Ce sont des personnes méthodiques, rigoureuses et rationnelles qui vous apporteront un point de vue nouveau, utile et inspirant. Ainsi, vous aurez de nouvelles idées, et votre équipe aura plus d’énergie et de motivation car elle sera sortie de son quotidien. Cela lui aura fait prendre du recul et participera à une prise de conscience forte et impactante.
Les problèmes de management, de leadership et de conflits au travail peuvent concerner toutes les structures, publiques ou privées, petites ou grandes. Les conférenciers scientifiques sauront répondre à votre problématique de manière personnalisée et objective grâce à leur spécialisation et leurs recherches avancées.
Nos conférenciers scientifiques, experts en gestion des conflits au travail
Nos experts vous offrent l’opportunité d’instaurer une ambiance professionnelle sereine, propice au leadership et à la résolution des conflits au travail. Voici les profils de conférenciers scientifiques que nous vous proposons :
Dr Anne Monier – Conseil en management / gestion des tensions relationnelles
Qui est Anne Monier ?
Anne Monier a un triple parcours de chercheuse – consultante – coach. Ancienne élève de l’Ecole Normale Supérieure, elle est agrégée et docteure en sciences sociales. C’est une chercheuse spécialisée dans le domaine de la philanthropie, une attitude qui vise à vouloir le bien des Autres.
De plus, elle est également consultante en management et en stratégie et coach professionnelle. Spécialisée dans l’humain et le sociétal, elle accompagne notamment les organisations dans la conduite du changement, l’amélioration de la prise en compte du capital humain et des enjeux sociétaux et éthiques. Elle a notamment mené des missions de conseil en management et de gestion des tensions relationnelles.
Des exemples de sujets abordés dans ses conférences scientifiques ?
• « Difficultés relationnelles et gestion des conflits »
Lors de cette conférence scientifique, l’objectif est d’aborder l’ambiance au travail, un élément essentiel de réussite dans la vie professionnelle, tant pour les individus que pour les organisations. Si les conflits et tensions sont inévitables, savoir les gérer, mais également apprendre à les prévenir est primordial. Cela développe en même temps une culture d’entreprise sereine et bienveillante et
permet de créer une atmosphère propice à l’épanouissement et au bien-être des salariés. En effet, ils se savent dans un espace sécurisant et accompagnés en cas de difficulté. Le but est de vous donner les clés de la compréhension des difficultés relationnelles et de la gestion des conflits au travail de manière concrète. De surcroît, Anne Monier voue également des outils qui contribuent à la mise en place d’un lieu de travail apaisé.
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Dr. Vincent Desportes – Leadership authentique & prise de décision dans l’incertitude
Qui est Vincent Desportes ?
Vincent Desportes est un général de division, ingénieur, docteur en histoire et diplômé d’études supérieures en administration d’entreprise et en sociologie. À travers ses expériences, il a acquis de nombreuses compétences dans la réflexion stratégique et le leadership. Il a l’habitude de mener de nombreuses conférences scientifiques en entreprise sur ces thèmes, très inspirantes et pleines de sens grâce à son vécu et son management dans le secteur de l’armée.
Des exemples de sujets abordés dans ses conférences scientifiques ?
• « L’efficacité dans l’incertitude »
Dans notre monde de plus en plus incertain à tous les niveaux, Vincent Desportes vous montrera que l’incertitude est en fait une opportunité dans la prise de décision. D’ailleurs, il fera le parallèle avec son expérience de soldat : agir dans le chaos même si plus rien ne fonctionne. Il vous sensibilisera notamment sur le thème de la confiance, clé de l’efficacité dans l’incertitude.
• « Le leadership authentique »
Cette conférence scientifique a pour but de vous apprendre comment devenir un leader authentique afin de créer un climat de confiance en montrant votre transparence auprès de vos collaborateurs, et ainsi éviter au maximum les
conflits au travail. Vous développerez ainsi des liens sincères avec les gens et vous construirez avec eux des relations durables.
👉 En savoir plus sur les conférences de Vincent Desportes !
Jean-Edouard Gresy – Lever les obstacles à la coopération / Gérer les ingérables
Qui est Jean-Edouard Gresy ?
Jean-Edouard Gresy est anthropologue, il anime des webinaires et donne régulièrement des conférences. Afin de contribuer au mieux « travailler ensemble », il a cofondé le cabinet AlterNego, spécialisé dans le management inclusif, la qualité de vie au travail et le dialogue social. Il intervient en amont des négociations dans un objectif de conseil et en aval des crises dans un objectif de médiation en cas de conflits au travail. Conférencier passionnant doté d’une pédagogie hors-pair, Jean Edouard Gresy est intervenu dans plus d’une centaine d’entreprises dans le but de renforcer la coopération.
Des exemples de sujets abordés dans ses conférences ?
• « Le plaisir de négocier – L’art et la science de la négociation »
Au travail, nous consacrons chacun plus de deux tiers de notre temps à négocier avec nos interlocuteurs. Cette conférence propose d’explorer le domaine de la négociation en donnant les clés pour préparer, conduire et suivre une négociation, permettant ainsi de sortir des guerres de position et de trouver une alternative aux batailles de concessions réciproques. Négociez
tout en développant votre capital relationnel et en saisissant les opportunités créatrices de valeur !
• « Gérer les ingérables – Lever les obstacles à la coopération »
20% des situations dans laquelle une décision concertée doit être prise échouent, face à des interlocuteurs qui font obstacle à la coopération. Il s’agit au travers de cette conférence de disposer d’un véritable cadre de référence afin de prendre du recul sur vos réactions naturelles. Le but est de vous permettre de réagir à bon escient et d’élargir votre répertoire de réponses face aux tentatives de déstabilisation.
• « La révolution du don – Le management repensé par l’anthropologie »
Cette conférence porte sur la question du don, au cœur de votre vie professionnelle, mais aussi sur la manière dont les décisions se prennent, dont l’entraide fonctionne et dont le partage peut se produire. Comment les relations se font ou se défont ? Et comment reconstruire la confiance dans les relations du travail au quotidien ? Des questions complexes qui passionnent Jean-Edouard, spécialisé dans ces thématiques liées aux conflits au travail.
👉 En savoir plus sur les conférences de Jean-Edouard Gresy !
Par Léo Olivieri, journaliste web et responsable de la newsletter Back To Science chez Okay Doc et Julienne Biley
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