Cabinet Recrutement IA

Sourcing de chercheurs ou ingénieurs : notre cabinet de recrutement IA au service de votre innovation !

Recrutez les meilleurs talents en intelligence artificielle !
En tant que cabinet de recrutement IA, nous identifions et sélectionnons les experts en intelligence artificielle pour vos projets d’innovation.

Nous vous aidons à trouver des ingénieurs en machine learning, des spécialistes en vision par ordinateur, des experts en traitement du langage naturel, et bien d’autres profils de pointe.

Notre expertise en sourcing nous permet de repérer rapidement les candidats les plus qualifiés et adaptés à vos besoins spécifiques. Nous comprenons les défis uniques des métiers liés à l’IA et nous nous engageons à vous fournir des talents capables de maîtriser des technologies complexes tout en apportant des solutions concrètes.

Faites appel à Okay Doc pour accélérer votre croissance en IA. Nous vous accompagnons de la définition du besoin jusqu’à l’intégration de vos futurs collaborateurs, en garantissant un processus de recrutement sur mesure et efficace.

Contactez-nous dès maintenant pour renforcer vos équipes avec des experts de l’intelligence artificielle.

Réserver une session découverte Nous contacter par mail

RÉPONSE EN 24H

Nous comprenons l’importance de la réactivité dans le recrutement de profils en IA. Chez Okay Doc, nous répondons à votre demande dans les 24 heures suivant votre prise de contact. Cette rapidité vous permet d’avancer rapidement dans vos processus de recrutement, en vous assurant que vos besoins sont pris en charge sans délai.

Demander un devis

SANS EXCLUSIVITÉ

Notre objectif est de recruter pour vous les meilleurs talents en toute flexibilité. Contrairement à d’autres services de recrutement, nous n’exigeons aucune exclusivité. Vous êtes libre d’explorer différentes options et de choisir ce qui convient le mieux à votre entreprise, quelles que soient les circonstances.

Demander un devis

SANS ENGAGEMENT

Votre satisfaction est notre priorité. C’est pourquoi nos services de recrutement sont sans engagement à long terme. Vous bénéficiez de nos services selon vos besoins spécifiques, avec la possibilité d’ajuster ou de mettre fin à notre collaboration à tout moment. Notre approche flexible garantit que vous restez aux commandes de votre processus de recrutement.

Demander un devis

Recrutez en Intelligence Artificielle et Machine Learning

Notre cabinet de recrutement en intelligence artificielle met à votre disposition ses chasseurs de têtes pour vous accompagner dans le sourcing de profils ingénieurs et Bac + 8 les plus pertinents.

Data Scientist IA
NLP Researcher
Jeune Docteur IA
Chief Data Officer
Architecte Big Data
Spécialiste Machine Learning
Deep Learning Engineer
Spécialiste Computer Vision
Ingénieur en IA
Quantitative Researcher

Quelles sont les entreprises qui recrutent des profils en intelligence artificielle ?

Les secteurs qui recrutent en intelligence artificielle

De nombreuses entreprises s’intéressent aux profils en IA, et ce dans divers secteurs. Les entreprises technologiques bien sûr, mais aussi les industries de pointe comme l’aérospatiale, l’automobile, et la finance font appel à l’IA pour améliorer leurs processus, prédire les tendances et offrir de nouveaux services à leurs clients.

Les entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques et de santé investissent massivement dans l’intelligence artificielle. L’IA permet d’accélérer la recherche, de personnaliser les traitements et d’optimiser la gestion des données médicales pour une médecine plus efficace et proactive.

Dans le commerce et la distribution, l’IA est employée pour l’analyse des données clients, la personnalisation des recommandations produits, et la gestion de la logistique. Les entreprises de e-commerce utilisent l’intelligence artificielle pour optimiser chaque étape de l’expérience client et accroître leur compétitivité.

Comment fonctionne notre cabinet de recrutement IA ?

En collaboration étroite avec nos clients, notre équipe de recruteurs scientifiques définit avec précision les compétences et les qualifications recherchées. Nous allons au-delà de la simple diffusion d’offres d’emploi en chassant activement les talents dans le domaine de la data science.

DÉFINITION DU PROFIL

Spécialistes en Machine learning, ingénieurs en IA, ces profils IT sont très recherchés. Notre collaboration débute par un échange nous permettant de renforcer notre compréhension de vos besoins et le contexte du recrutement, le contenu du poste et le profil recherché.

SOURCING ET PRÉQUALIFICATION

Un chasseur de talents Okay Doc se charge de trouver les profils qui correspondent le mieux à vos critères. Nous prenons le temps d’échanger avec les candidats afin de vous présenter les profils les plus pertinents.

PRÉSENTATION ET SUIVI DES CANDIDATS

Après la présentation des candidats, nous vous accompagnons si nécessaire dans la rédaction d’une proposition contractuelle et nous nous assurons également de sa bonne intégration dans votre société.

Consultation gratuite et sans engagement : en 15 minutes, notre experte résoudra vos défis de recrutement IA

Spécialisée en recrutement de chercheurs et d’ingénieurs dans le domaine IT, Aurélie accompagne au sein du Pôle Okay Doc – Phd Career les entreprises et les start ups dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.

Prendre RDV sur Calendly LinkedIn 06 47 04 12 99

Pourquoi faire confiance à notre cabinet de recrutement IA ?

L’un des principaux obstacles est de ne pas trouver de profil correspondant à l’offre de l’entreprise. C’est pourquoi Okay Doc prend très au sérieux le processus de sourcing et de sélection des candidats et n’hésite pas à poursuivre ses recherches jusqu’à ce que l’entreprise soit satisfaite d’un profil proposé.

GARANTIE DE SATISFACTION

Si le candidat retenu met fin au contrat pendant sa période d’essai à compter de son entrée en fonction ou si vous interrompez son contrat pendant la période d’essai du candidat, nous nous engageons à reprendre notre mission et à identifier de nouveaux profils sans frais supplémentaires.

ACCOMPAGNEMENT NOUVEL EMBAUCHÉ

Pour s’assurer du bon déroulement du contrat et du suivi de la prestation que ce soit du côté de l’entreprise que du côté du docteur, nous contactons l’entreprise et le docteur en poste le premier, le troisième et le sixième mois. Cette pratique permet de s’assurer de veiller à la bonne intégration du chercheur et d’en ajuster les conditions si cela est nécessaire.

Docteurs et ingénieurs en intelligence artificielle : Recrutez des experts

Les chercheurs et ingénieurs vont développer les compétences spécifiques et techniques au cours de leur formation et incluent la maîtrise de certains outils.
En plus de valoriser leurs travaux et expertises, les profils en intelligence artificielle permettent d’apporter une nouvelle approche opérationnelle et une convergence des savoirs académiques et technologiques, pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain avec une expertise de haut niveau.

AMÉLIORER L’EXPÉRIENCE CLIENT GRÂCE AU BIG DATA

Grâce au Big Data, les entreprises détiennent des informations profondes sur leurs clients. L’analyse des données clients recueillies permet de comprendre le comportement des clients par rapport à un produit/ service et d’avoir une vision sur ce que les clients attendent de l’entreprise. L’enjeu est également de pouvoir prédire les besoins des clients avant même qu’ils ne s’en aperçoivent et donc d’être innovant.

SMART CITY : LES CLÉS DE LA VILLE INTELLIGENTE

En réponse aux enjeux climatiques que nous connaissons, la ville opère aussi ses changements organisationnels, technologiques et sociétaux. La ville intelligente cherche, ainsi, à concilier les piliers sociaux, culturels et environnementaux à travers une approche systémique qui allie gouvernance participative et gestion éclairée des ressources naturelles afin de faire face aux besoins des institutions, des entreprises et des citoyens. Nos experts-chercheurs mettront à votre disposition leurs connaissances en termes de smart city pour vous aider à prendre les meilleures décisions.

Un peu de lecture ?

Retrouvez ci-dessous nos derniers articles qui font le lien entre les entreprises et les experts spécialisés en IA et Data Science

Entreprise : pourquoi privilégier un cabinet de recrutement à Bac + 8 ?

Lorsqu’on regarde les effectifs de R&D des entreprises, 57 % sont des ingénieurs et 17 % des docteurs. Il y a donc assez peu de doctorants et de docteurs, alors que ces diplômes préparent justement à la recherche dans toutes les disciplines. S’attacher les services d’un cabinet de recrutement assure à l’entreprise une expertise de qualité pour dénicher le candidat chercheur qui répondra à ses besoins.

Informatique : « les entreprises sont souvent surprises par ce qu’un docteur peut leur apporter »

Dans cet entretien, Okay Doc donne la parole à Milan Stankovic, docteur en informatique spécialisé dans la technologie d’information et fondateur de SEPAGE, une startup primée en technologie IA.

Data scientist : quel salaire perçoit-il en 2023 ?

Les données sont devenues primordiales pour les entreprises de toutes les industries. Ces dernières souhaitent désormais s’en remettre à des spécialistes capables non seulement d’analyser les informations, mais aussi de faire preuve de créativité pour générer du profit à partir du Big Data. Ce champ d’action place le data scientist parmi les métiers de développeur les mieux rémunérés au monde.

Tous nos articles